摘要：本文探讨了国企外迁获得政府援助的方案。外迁能够降低企业成本，并提高经济效益，同时为地方带来就业和提高经济发展水平的机会。本文将从政府援助方案、外迁的优点、外迁的风险和企业的自我救赎四个方面展开阐述，探究政府援助对于国企外迁的重要作用。

一、政府援助方案

1、政策利好。政府为了强化现代化经济体系，落实创新驱动发展战略，加大对企业转型升级的支持。例如《国务院关于促进大中型企业健康发展的指导意见》、《国务院关于深化服务业改革促进服务业扩大开放的若干意见》等，为企业转型升级及外迁奠定了政策支持基础。

2、资金扶持。设备更新、生产转移、技术创新等都需要资金支持。为提高企业外迁效果，政府在财政安排中加大了对企业转移的扶持；如在安排产业转移资金中，优先资助有转移需求的“三高企业”，即高技术、高附加值和高成长性的企业。

3、优惠政策。租金减免、税收优惠等政策，都可以为外迁企业带来实质性的优惠。例如，国务院办公厅印发了《关于进一步做好稳定和扩大就业工作的意见》，提出支持外来企业迁入，享受与本地企业同等的财税、人才等政策待遇，为企业减轻负担。

二、外迁的优点

1、缓解生产成本。企业的生产成本是企业唯一的核心成本，其中厂房、住房等房地产支出占据大部分。通过业务迁移，企业可以得到地方政府的优惠政策支持，基础设施和周边服务更丰富，经济发展水平高，企业的生产成本可以大幅度降低。

2、提高经济效益。通过外迁，企业的生产成本可以得到有效降低，同时企业也可以大幅提高产值，提高经济效益。

3、为地方创造就业机会。外迁企业可以在目的地新建生产基地，除了满足自身的发展需求，还可以为当地提供大量就业机会，对于地方经济增长的推动作用也非常大。

三、外迁的风险

1、人员流失。员工的流失是企业外迁中必须面对的风险，这将对企业的正常运营产生影响。

2、移动成本。企业外迁需要投入大量成本来建设新的生产基地，如生产设备、办公设备等，这些成本将对企业的正常运营产生不利影响。

3、市场风险。企业的外迁往往会面临新市场的开拓问题，许多企业并不了解新的市场情况，往往需要仔细调查后才能适应新的市场。

四、企业的自我救赎

1、创新转型。企业需要不断进行技术创新和模式创新，从而提高自身的生产效率和产品质量。

2、员工管理。企业应重视员工的培养和管理，加强内部员工素质建设，提高员工的归属感和忠诚度，从而减少员工的流失。

3、政府合作。企业应与地方政府建立紧密的合作关系，充分利用政府的服务，获得更多的支持和帮助。

五、总结：

国企外迁的优点在于可以降低企业成本，提高经济效益，同时为地方带来就业和提高经济发展水平的机会。政府援助则是企业外迁的重要保障，包括政策利好、资金扶持和优惠政策等。企业外迁不是没有风险的，需要企业在转移过程中做好各项准备，同时通过创新、员工管理和政府合作等方法，实现自我救赎和可持续发展。本文由企业补贴整理。