摘要：本文主要探讨国企乱发津补贴现象，分析其背景和原因，重点探讨其对企业和经济造成的影响，并提出解决措施。本文旨在呼吁政府和企业关注此问题，并提供参考意见。

一、国企乱发津补贴背景

目前，随着市场经济的不断发展，企业之间竞争也越来越激烈。在这种背景下，企业为了吸引人才、扩大市场、提高效益，通常会采取一些措施，例如提高薪资、发放奖金、给予补贴等。而国有企业由于其特殊的性质，一些地方政府也会为其提供大量的补贴和津贴，以维护其利益，推动当地经济的发展。

然而，近年来一些国有企业利用政府补贴的渠道，违规发放不当津补贴，甚至把这些补贴作为个人收入，违反了相关法律法规和管理规定，对企业和社会造成了不良影响。

二、国企乱发津补贴的影响

1. 对企业造成的影响

国企乱发津补贴会导致企业成本增加，直接影响企业经济效益和竞争力。一些企业为了维持高额薪酬和津贴，不得不压缩其它开支，包括生产研发、技术创新等，最终导致企业的长远发展受到阻碍。

同时，企业不合规使用津补贴也会引起员工不满和困扰，降低员工的积极性和工作意愿，加剧公司内部管理难度和工作效率。

2. 对经济造成的影响

国企乱发津补贴也会对整个经济造成不良影响。国企作为经济的重要组成部分，如果存在不规范的行为，将会影响市场公平竞争，阻碍经济的良性发展。同时，这些不合规的津补贴也会占用大量政府资源，导致财政压力增大。

三、国企乱发津补贴的原因

1. 政府管制不严

现行的法律和管理规定对企业使用津贴的限制并不太严格，政府部门对企业进行监管和控制能力不足，难以有效地防范企业滥用政府提供的津贴和资金，使得国企乱发津贴现象得以滋生。

2. 企业经营管理不规范

一些企业为了追求短期效益，会违反法律法规和管理规定，乱发津贴，从而达到吸引人才、留住员工等目的。此外，一些国有企业管理人员利用手中的资源为自己谋取不正当的经济利益，也是导致乱发津补贴现象出现的原因之一。

四、解决国企乱发津补贴的措施

1. 加强政府监管

政府应加强对企业津贴的监管和控制，完善法律法规和管理规定，明确企业享受津贴的条件和范围，加大对企业决策和行为的监督力度，从而限制企业乱发津贴的行为。

2. 深化企业改革

为了避免企业出现不规范的行为，政府可以加强对企业的改革，推进市场化、法制化改革，鼓励企业依法经营，完善企业内部管理机制，提高管理人员的素质和职业道德。

3. 提高员工素质

企业应该加强员工的职业道德和职业素养教育，提高员工认识到乱发津补贴的不利影响，增强员工的法律意识和职业道德观念，规范企业内部管理和经营行为。

五、总结

国企乱发津补贴现象是当前企业面临的一个严峻问题，其对企业和经济的负面影响不可忽视。为了解决这个问题，政府应加强对企业的监管，深入推进企业改革，提高员工的素质。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中稳步发展，经济才能走向稳健发展的轨道。

本文由企业补贴整理