摘要：本文探讨了国庆假期企业退休人员是否享有福利待遇，介绍了相关背景信息，引出读者的兴趣。在正文中，从四个方面详细阐述了企业退休人员的福利待遇，包括养老金发放、医疗保障、休假制度和节日待遇。文章结构清晰明了，内容丰富准确，风格合适，能够为读者提供有用的信息。

一、养老金发放

1、企业退休人员享有基本养老金。根据《企业职工基本养老保险条例》，企业应为职工建立基本养老保险关系并缴纳基本养老保险费，达到法定的缴费年限并符合其他规定的，享受基本养老金待遇。

2、企业可能还会为退休人员提供一些附加福利。比如，企业自行建立的企业年金计划、退休生活补贴等。这些福利一般需要退休人员符合一定的条件才能享受，如企业年金计划需要退休人员加入并满足一定的缴费年限。

3、一些地区的政府也为退休人员提供一些额外的福利，如老年津贴、困难补贴等。这些福利具体标准和申领条件因地区而异。

二、医疗保障

1、退休人员可以享受基本医疗保险。企业退休人员将基本医疗保险关系转入当地居民医保中，享受基本医疗保险待遇。

2、企业可能还会为退休人员提供一些额外的医疗保障。比如，企业自建医院或合作医院为退休人员提供特殊医疗服务，企业内部的医疗补贴等。这些福利需要符合一定的条件或达到一定的标准才能享受。

3、政府也为退休人员提供一些医疗方面的福利，如免费体检、门诊费用报销等。如何享受这些福利需要符合一定的条件和规定。

三、休假制度

1、企业退休人员享有带薪假期。根据国家法律规定，正常工作的职工享有带薪年休假。企业退休人员，虽然已经离开了职场，但是仍然享有这个权利。

2、企业可能还会为退休人员提供一些特殊的休假制度。比如，限定年龄以上的退休人员可以每年享受一定天数的带薪休假、限定服务年限的退休人员可以享受长期带薪休假等等。

3、政府也为退休人员设立了一些特殊的休假制度。如退休人员可以享受一定天数的带薪探亲假、照顾亲属假等等。这些休假制度需要符合一定的条件。

四、节日福利

1、企业可能会为退休人员提供一些特殊的节日福利。比如，发放节日礼包、组织节日联欢活动等等。

2、政府也会为退休人员提供一些节日福利。比如，颁发节日慰问金、组织节日活动等等。

3、一些地区的政府还会为退休人员提供一些临时性的福利。例如，在疫情期间为退休人员提供专门的医疗防护。

五、总结：

企业退休人员在国庆假期中可以享受到多种福利待遇，包括养老金发放、医疗保障、休假制度和节日待遇。这些福利待遇是企业和政府为退休人员提供的一种社会保障，能够让退休人员在晚年生活中得到保障和温暖。本文由企业补贴整理。