摘要：

企业人才引进补贴标准是指政府或企事业单位为吸引优秀人才而给予的一种经济激励政策。本文将从四个方面对企业人才引进补贴标准进行详细阐述，包括引进对象、资助对象、资助标准和申请流程。通过本文的解析，读者可以更深入地了解企业人才引进补贴标准，进一步提升企业招才引智的能力。

一、引进对象

1、本地高校毕业生

大学本、硕士研究生及以上学历，毕业时间在一年以内，在全国、省市本级就业，入职企业时间在一年以内，每人最高给予10000元的人才引进补贴。

2、高层次人才引进

高层次人才分为国内高层次人才和海外高层次人才，分别分为A、B、C三类。 A类人才为享受国务院特殊津贴专家、国家杰出青年科学基金等国家级人才计划的人才，B类为享受国家级科技奖励、教育部长江学者奖励等国家级、部委级人才计划的人才，C类为企业引进急需的高层次人才。资助标准根据引进人才的类别为每人10-100万元不等。

3、科技创新型人才

科技创新型人才是指在科技创新领域取得突出成绩或有较高科技创新潜力的人才，包括享受国家级人才计划、省部级以上人才计划或业界著名人才等，资助标准根据引进人才档次为每人5-50万元不等。

二、资助对象

1、中小企业

中小企业是指符合国家有关规定，按照注册资金、年销售额、雇员总数三种条件之一或两个条件的企业，资助标准为引进人才的补贴总额的50%-100%。

2、外资企业

外资企业是指以外商投资为主的企业，资助标准为引进人才的补贴总额的50%-100%。

3、科技型企业

科技型企业是指以科技创新为核心的高新技术企业，资助标准为引进人才的补贴总额的50%-100%。

三、资助标准

1、购房资助

购房资助是指为引进人才提供房屋，如根据企业实际情况，为引进人才提供合适的住房或支付租房补贴。

2、生活补贴

生活补贴是为引进人才提供生活补贴，覆盖人才在企业入职期间的生活开支，如交通、交流、托儿、看病等各方面的费用。

3、项目资助

项目资助是指为引进人才提供科技研究项目、技术开发项目和成果转化项目的研发资助和科技创新项目的转化资助，支持引进人才在企业和科研机构之间的科技创新平台建设。

四、申请流程

1、企业在引进人才前向招才引智部门或人力资源部门提出引进申请并提交企业基本情况、引进人才简历及拟引进人员的职位。

2、招才引智部门或人力资源部门审核企业申请材料。

3、审定部门对招聘人员资格、招聘目的、招聘签约工作进行审核，并进行资金申请、审批、拨付等程序。

4、企业按要求签订引进合同，引进人才入职后，根据资助标准按时申报资助款。

五、总结：

企业人才引进是企业发展的关键因素之一，在决策者看来，实行企业人才引进补贴既有利于提高企业自身竞争力，也有利于促进优秀人才流动。通过本文的详细解析，我们可以看到，企业人才引进补贴标准的制定与落实，需要政府、行业协会和企事业单位三方加强合作，充分利用市场机制、充实人才库，打造吸引人才的良性循环。

本文由企业补贴整理。