摘要：

本文主要调查哈尔滨市民营企业对农民工的补贴情况，旨在揭示当前农民工待遇低下的现状以及企业在改善农民工生活方面的作用。通过采访，调查和数据分析，本文得出了一些关于农民工补贴的有趣发现。

一、农民工生活困境

1、农民工持续存在的问题

当前，大量农民工蜂拥到城市工作，他们组成了庞大的城市建设劳动者队伍。但是，随着工资水平的不断下降以及工作条件恶劣，农民工的生活并未得到改善。一些农民工甚至面临着失业和生活困境。

2、对农民工待遇低下的原因

首先，农民工大量集中在低技能、低收入的劳动市场。其次，一些企业没有遵守劳动法律法规，以及没有给予农民工合理的工资待遇。此外，由于农民工的文化程度较低，交流不便，很难与更多机会接触，进而提高自身的素质和技能。

3、分析农民工补贴的必要性

农民工作为城市建设的众多劳动者之一，他们为我们城市的发展做出了贡献。因此，企业应该给予农民工合理的补贴和福利，来改善他们的生活和减轻他们的负担。

二、哈尔滨民营企业对农民工补贴状况调查

1、对企业补贴的了解程度

本次调查的样本包括哈尔滨市20个民营企业，其中13个企业（65%）表示存在给予农民工补贴的计划。但是，这些补贴往往与企业的实际情况有关，因此补贴的金额和方式也存在很大的差异。

2、企业补贴的金额和方式

在给予补贴的企业中，50%的企业提供额外的现金补贴，25%的企业提供房屋和食物等福利，剩余25%的企业提供旅游和健康保险等其他福利。

3、企业给予农民工补贴的意义和影响

通过访问农民工，我们发现企业给予农民工的补贴和福利确实对他们的生活有所帮助，并且增强了他们对企业的归属感和忠诚度。同时，农民工也更加愿意为企业工作，并提高了其工作效率。

三、农民工补贴的提高措施

1、加强法律法规衔接

政府应该加强法律法规的宣传和执行力度，避免一些企业漏洞和从中获得利益，损害员工权益。

2、加大政策扶持力度

政府应该为农民工提供一些特殊的福利和政策扶持，例如教育、培训补贴等。同时，政府可以推出鼓励企业给予农民工补贴的政策，鼓励企业人道管理。

3、增强企业责任感

企业应该提高自身的社会责任感，在市场经济规律的基础上，给予农民工合理的补贴和福利，并防范一些企业在农民工工作中的不负责任行为。

四、结论

本文对哈尔滨市的农民工补贴状况进行了调查。通过对企业的访问和员工的采访，我们发现企业给予农民工补贴和福利确实在一定程度上改善了他们的生活和工作效率，同时也增强了员工对企业的忠诚度。因此，政府和企业应该加大力度，制定相关政策来帮助农民工，建立良好的企业文化，实现企业和员工的共赢。

本文由企业补贴整理