摘要：本文将介绍哈尔滨企业退休高工补贴政策解析：知识产权和应用实践。现代企业趋向知识化，高工作为一支知识经济时代的资深劳动力，对企业知识产权和应用实践的贡献不容忽视。通过解析哈尔滨的退休高工补贴政策，本文将帮助读者更好地理解企业如何重视知识产权和应用实践。

一、哈尔滨企业退休高工补贴政策概述

1、哈尔滨退休高工补贴政策的目的是什么？

哈尔滨市政府决定于2012年正式实行企业退休高工补贴政策。旨在对企业知识积累、技术攻关、管理创新、生产经营、技能培训等方面做出突出贡献的退休高工给予劳动荣誉奖励，激发集体智慧，发挥集体力量，调动企业技术人员在实际工作中的主观能动性。

2、谁可以享受哈尔滨退休高工补贴政策？

符合以下条件者可以享受哈尔滨市企业退休高工补贴政策：

• 年龄60周岁及以上，已经退休的企业高级技术职称人员；
• 在企业工作满20年及以上的技术人员；
• 对企业知识产权或应用实践做出重要贡献的技术人员。

3、补贴金额及标准是多少？

2017年哈尔滨企业退休高工补贴标准为：一等奖5000元，二等奖3000元，三等奖2000元。颁奖证书与奖金资助合力鼓励和支持引导哈尔滨市职称技术人员，融入企业发展大局，进一步发挥集体效应。

二、知识产权如何获得企业重视？

1、知识产权成为企业竞争优势的主要因素

知识产权是企业在现代市场竞争中具备的重要核心资源之一。它是企业在管理创新、科技创新、生产线的生产、服务领域、与客户交流、产品品牌公众推广等诸多方面，形成竞争优势的重要因素之一。

2、哈尔滨企业突出知识产权的地位

哈尔滨市委、市政府、市工业和信息化委员会对于加快知识产权保护和运用，推进市域经济高质量发展等提出了具体举措。这些举措旨在在哈尔滨企业中推进知识产权创造、运用、保护、管理、服务及产业化等方面实现战略转型，进一步提升哈尔滨市经济发展的竞争力。

3、企业为什么重视知识产权？

从发展战略的角度看，企业需要在经营中长期考虑产品或技术的开发与创新，而知识产权创造、运用、保护等，是企业增强技术与产品竞争力的必要条件之一。

三、应用实践如何提升企业核心竞争力？

1、应用实践在企业中占据什么地位？

应用实践是将某一领域或某一学科所发现的知识和技术成果放入到实际应用情境中去并取得实质性效益的过程。它在生产领域、教育领域、研究领域等诸多领域均有重要地位。

2、哈尔滨企业如何突出实践应用的地位？

哈尔滨市工业指出，实践经验能够为企业提供很多的自主核心竞争力。不仅如此，还为企业人才储备提供了广阔的空间，同时也有助于理论与实践的融合，优化知识体系。

3、企业如何将应用实践转化为核心竞争力？

哈尔滨企业要将应用实践转化为核心竞争力，一方面应该通过追求增量创新，推动企业提升产品、服务质量和效益，强化持续创新发展的能力，提高知识产权专利的数量和保护质量；另一方面通过追求存量创新，在产品、服务、管理方面进行收缩性创新，利用现有的资源和技术快速获得经济效益，进而提升企业核心竞争力。

四、总局结论

哈尔滨企业退休高工补贴政策解析：知识产权和应用实践是企业发展所必需的，尤其在高新技术领域。哈尔滨市政府的补贴政策，充分体现了企业对于技术人才的重视和知识产权、应用实践的认可。哈尔滨企业要紧跟时代步伐，加大对于知识产权和应用实践的投资与技术创新，推进企业战略性转型。最终提升企业的核心竞争力，迎接市场挑战。”

本文由企业补贴整理。