摘要：

滨州企业员工培训补贴是一项为提高企业员工技能水平和竞争力而设立的政策措施。本文将从如何申请滨州企业员工培训补贴、资格条件、申请流程和注意事项四个方面，为您详细解密滨州企业员工培训补贴的申请流程和注意事项。

一、资格条件

1、滨州市内及滨州市企业员工均可申请，符合报名条件。具体包括：

（1）录用满半年及以上（含半年）的全职、兼职员工，不包括劳务派遣、实习生、临时工；

（2）年龄在18-60周岁之间；

（3）教育程度不低于初中毕业；

（4）业绩持续优秀，近6个月内未考核为不合格；

（5）符合所报培训班级条件要求。

2、申请的培训班级符合以下条件：

（1）由滨州市劳动和社会保障局认定的培训机构举办的公益性、非全日制普惠性培训班级；

（2）培训班以提高员工技能为主要内容，根据员工需求，测试、评估科学制定个性化的学习计划，达到预定培训目标；

（3）由滨州市劳动和社会保障局认为培训成本符合市场价格且进度、质量得到保障。

二、申请流程

1、企业申请培训补贴资金。

（1）按照要求填写《滨州市职工技能培训补贴申请表》和《滨州市职工技能提升计划责任书》。

（2）提交员工资料的相关证明材料。

（3）按照要求提交培训班级报名材料。

2、滨州市劳动和社会保障局审批资助。

（1）对企业提交的申请资料进行审核，审核合格后，按照《滨州市职工技能提升计划》的建议批准资金申请。

（2）在培训班结业后，接受企业的《滨州市职工技能提升计划》成果汇报和培训班结业证书等材料，完成手续。

三、注意事项

1、培训班计划和企业职工申请培训补贴，应于招生前3天向劳动和社会保障局提供相关材料。

2、企业不得挤占或挪用职工获得的培训补贴资金，否则一经发现，追缴已领取资金，并列入不得申请职工技能提升计划的企业名单。

3、职工参加本次培训班的时间不得抵消正常工作时间，其培训费用自行负担，除特别说明外不得要求企业报销其它费用。

四、如何申请

1、参与培训的企业收集员工参加培训的相关资料，例如身份证、学历证明等等。

2、企业负责申请滨州市职工技能培训补贴，填写《申请表》和《责任书》并提供文化、员工学历证明资料，提出培训补贴方案，报送劳动和社会保障局。。

3、劳动和社会保障局收到企业提交的申请资料，按照相关标准办理审批手续。

4、审批过后的企业在规定时间内到指定财务部门办理申请资金的手续。

结论：

以上就是滨州企业员工培训补贴的申请流程和注意事项的详细解析。

借助滨州市提出的这项政策，企业员工可以通过职业培训获得更多的职业技能，从而提高企业员工的工作技能水平和市场竞争力，帮助员工更好的适应和发展企业。

本文由企业补贴整理