摘要：

企业社保补贴是企业为员工提供的一种福利，也是企业吸引和留住人才的重要手段。本文将从四个方面介绍企业社保补贴排行榜，从而让读者更好地了解一些企业提供的社保补贴更多，有助于员工选择职业和求职，同时也可以帮助企业了解市场竞争情况，并制定更具竞争力的员工福利计划。

一、企业社保补贴排行榜榜单

1. 招商银行

2. 华为技术有限公司

3. 中国农业银行

4. 中国银行

5. 广东电网有限责任公司

6. 中国移动通信集团公司

7. 中国工商银行

8. 广州市地铁集团有限公司

9. 中国建设银行

以上是2019年企业社保补贴排行榜的前十名，这些企业不仅在薪酬方面表现出色，在社保福利上也是欣欣向荣。其中，招商银行的社保福利尤为突出，公司不仅对职工各项社保为100%全额缴纳，还会适当增加一些社会福利，如年终奖、股票期权等。

二、企业社保补贴种类

1. 社保公积金：企业为员工缴纳的养老、医疗、失业、工伤等保险，并开立住房公积金帐户，为员工提供购房等相关服务，这是大部分企业提供的社保福利。

2. 带薪年假、病假：企业为员工提供有薪年假和带薪病假，一方面可以满足员工的休闲和健康需求，另一方面也可以提高员工的积极性和工作效率。

3. 补充商业保险：一些公司还会为职工提供商业保险，如意外伤害险、重疾险等，保障职工的身体健康，这是一个非常受欢迎的社保福利。

三、企业社保补贴的好处

1. 帮助企业留住优秀人才：拥有高水平的社保福利，可以吸引更多优秀的人才加入企业，同时也可以留住已有的优秀员工，构建一个更强大的团队。

2. 提高员工工作效率和积极性：良好的社保福利可以让员工感到被尊重和被关心，从而更加积极地投入到工作中。对于企业来说，员工的投入度和工作效率是帮助企业获得更大成功的重要因素之一。

3. 为企业树立一个良好的形象：一个提供良好社保福利的公司，可以在员工心目中形成一个稳定、可靠的形象，从而有效提高企业的品牌形象，吸引更多投资者和客户。

四、正确使用社保补贴是非常重要的

虽然社保福利在企业和员工中都是一种非常受欢迎的员工福利，但在使用和管理时，企业也应非常注意。一方面，企业在提供社保福利时需要符合相关法律法规；另一方面，企业也应该根据公司实际情况和行业特点，灵活运用社保福利，制定出更具竞争力的福利方案。

五、总结

可以看出，企业社保补贴在员工福利中扮演着重要角色，这有助于企业建立一个稳定的人才团队。同时，良好的社保福利也有助于提高员工的工作效率和积极性，并且提高企业的品牌形象。因此，企业应该非常注重社保福利的规划和实施，从而在招揽和留住优秀员工和提升企业发展水平方面取得更大的成功。

本文由企业补贴整理。