摘要：本文主要介绍关爱难困企业军人，如何助力社保保障。本文将从四个方面对此话题进行详细阐述，以期为读者提供清晰的思路和支持性的证据。

一、提高企业军人待遇

为了提高企业军人待遇，政府应该积极出台相关法律、政策，对企业军人进行优惠补贴，提高企业军人的生活水平以及社会地位。同时，企业也应该加强对军人福利保障的投入，提高福利保障水平。最后，社会各界应该更加关注企业军人特别是在社会识别方面给予足够的重视。

二、完善社保政策

社会保障是人民群众的福利保障体系的重要组成部分，也是企业军人的保障。因此，政府应该致力于完善社保政策，为企业军人提供更加全面、优质的社保服务，降低企业军人经济负担。此外，政府还应该建立健全的社保监督制度，对企业是否按照规定缴纳社会保险费进行监督。

三、增强社保财力保障

社保制度建设是一项长期的、系统性的工程，需要大量的资金投入。因此，政府应该积极调整税收政策，将前缀性“不征税”政策调整为贷款形式，从而为社保事业提供良好的财力支持。同时，政府还可以采取多种形式的资金支持方式，如政府贴息、社保基金投资等，为社保制度的建设提供可靠的资金来源。

四、加强宣传与培训

加强社保制度宣传教育和培训，提高企业军人的社保意识和保险常识。政府可以通过新闻媒体、社会组织、社区服务机构等多种途径开展社保宣传和教育活动，鼓励企业军人加入社保。此外，政府还可以通过开展社保业务培训和咨询活动，提高企业军人关于社保政策的理解和掌握等，全方位地保障企业军人的权益。

五、总结：

关爱难困企业军人，助力社保保障对于助推社会发展、完善福利体系具有重要的意义。通过提高企业军人待遇、完善社保政策、增强社保财力保障和加强宣传与培训，我们可以保障企业军人的合法权益，并且能够更好地构建和谐社会。本文由企业补贴整理。