摘要：

随着疫情的爆发，非小微企业因为资金困难，面临着招聘难、用人成本高等问题。在这个情况下，毕业生补贴成为了帮助企业复苏的重要措施，本文将从四个方面详细阐述毕业生补贴在非小微企业复苏中的重要作用。

一、政策背景

1、政策内容

自2020年4月30日起，各地纷纷出台了毕业生补贴的政策，对2020年应届高校毕业生的就业提供3000元至6000元不等的补贴。同时，在企业用人方面，政府还出台了相关的招聘补贴和税费减免政策。

2、政策目的

政府希望通过补贴政策帮助企业吸纳更多的毕业生，缓解企业用工成本压力及为毕业生提供岗位。

3、政策效果

据部分地区官方数据显示，毕业生补贴工作已接近尾声，通过各地的官方数据公布，底层岗位招聘形势逐渐好转，企业用工压力有所减轻。同时，各地高校毕业生就业率逐渐上升，部分地区就业比例已接近往年等级。

二、对企业的帮助

1、用人成本降低

企业可根据政策要求，在聘用新人时获得相应的补贴，减少了企业用工成本，为企业未来更好的发展提供了保障。

2、招聘难度降低

疫情的影响下，部分企业开展招聘难度增加，部分企业关停，使用毕业生补贴政策，为企业引入人力资源，缓解员工数量的不足和流动性问题。

3、人才的引进和锻炼

补贴政策能够促进企业引进人才，而新人进入企业后，除了能为企业提供一定的帮助外，也实现了对新人员工的教育和培养。让企业拥有了更高素质、更好技能的人才阵容。

三、对毕业生的帮助

1、就业机会增加

毕业生通过政策获得多渠道的求职机会，率先圆了自己就业梦，同时也能为应届毕业生提供一些就业方法，为他们插上一支获得就业的“翅膀”。

2、职业规划指导

政府、高校及人民团体普遍在补贴政策的前期和过程中，为毕业生提供了一些职业规划指导，帮助他们了解岗位信息、工作效果及个人情况等方面问题，让毕业生对未来就业的发展有更好的规划。

3、能力提升

新进入企业的毕业生可以通过实习、实训等方式提升自己的能力，同时也能够锤炼自己的职场实战技能。更好实现珍惜人才、助力企业发展的目的。

四、企业追逐人才的重要途径

1、企业的核心因素

人才一直是企业的核心观念之一，而毕业生初入职场的阶段和对于未来发展的憧憬，往往会使得其具备一定的毅力和工作热情，成为企业重要的人才储备。

2、未来发展的支持

在外部环境的压力下，企业需要保证良好的运营，这也离不开对于人才的重视。因此，在用人上，补贴政策为企业吸引到优秀的毕业生，为未来发展打下良好的人才支持保障。

3、品牌形象提升

引进优质人才，也可以带给企业更高的影响力和知名度。在市场上树立一个良好的声誉和品牌形象，更可以吸引优秀的毕业生和外界的消费者，让企业的品牌得到更好的传播。

五、结论：

本文主要介绍了毕业生补贴在非小微企业复苏中的重要作用。政策的实施不仅减轻了企业用工成本，提升了企业的用工品质，同时也为应届毕业生提供了良好的就业机会和实践经验。在未来的发展前景中，政策的实施有望成为企业发展的重要推动力。

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