摘要：

随着社会的进步，残疾人就业问题越来越引起人们的关注。政府推出了一系列的残疾就业政策，其中之一便是残疾就业企业补贴，旨在创造公平的就业机会。本文将从四个方面详细阐述这一政策的意义和实施情况。

一、政策意义

1、解决残疾人就业难的问题。

由于残疾人的身体条件和工作能力等因素影响，很多残疾人在找工作时面临的困难比较大，残疾就业企业补贴政策的出台，为残疾人就业提供了新的途径。政策能够有效地帮助残疾人实现就业。

2、创造公平就业机会。

一些企业为了追求经济效益，不愿雇佣残疾人，残疾就业企业补贴政策的出台可在一定程度上弥补这一不公平现象，将工作机会提供给更多残疾人。

3、提高残疾人的就业质量。

残疾就业企业补贴政策对残疾人就业提供了鼓励和支持，增强了残疾人的就业信心，提高了残疾人的职业技能和工作质量。

二、政策形式

1、对企业提供资金支持。

政府通过对残疾就业企业进行资金补贴，帮助这些企业建立和完善残疾人就业体系，提高残疾人就业率。政府还可以设置各种奖励和资金支持措施，鼓励残疾就业企业为残疾人提供稳定的工作岗位。

2、对残疾人提供就业培训。

政府通过为残疾人提供就业培训，提高其工作技能和就业竞争力，提高创业能力，为残疾人创造更多的就业机会。

3、对残疾人提供税收优惠政策。

政府对残疾就业企业提供税收优惠政策，鼓励企业雇佣更多残疾人，为残疾人提高就业机会，减轻其生存负担。

三、政策效果

1、创造更多的就业机会。

残疾就业企业补贴政策的出台，为残疾人提供了更多的就业机会，提高了残疾人的就业率。残疾人也可以通过自主创业来实现就业，政策鼓励残疾人发挥创造力，提高自身的职业技能和竞争力。

2、提高残疾人的生活质量。

残疾人得到了工作机会，为生计增加了来源，也增加了他们的社会活动机会。同时，工作可以提高残疾人的经济收入，为其提供更好的医疗、教育和其他生活需求。

3、促进社会的和谐稳定。

残疾人是社会的一份子，是社会和谐发展的重要组成部分。残疾就业企业补贴政策的出台，能够促进社会的稳定和谐，增强残疾人的自我价值感和尊严感，让他们沉浸在自我实现的喜悦当中。

四、政策存在问题

1、政策执行不力。

有些地方政府对残疾就业企业补贴政策的执行力度不够，没有落实到位，导致部分残疾人就业机会得不到充分发挥。

2、政策监管不严。

由于政策监管不严，一些企业可能会利用政策的漏洞，虚假申报或者滥用政策，导致资金浪费，使得政策发挥的效果不尽如人意。

3、政策宣传不到位。

政府在推广残疾就业企业补贴政策时，往往采取的是单方面的宣传方式，没有充分发挥各种宣传渠道的效果，也没有让更多的残疾人受益。

五、总结

残疾就业企业补贴政策是政府创造公平就业机会、解决残疾人就业问题的重要举措。政策的出台为残疾人提供了更多的就业机会和发展机会，同时也为推进社会的和谐稳定和经济发展作出了积极贡献。但同时，政策也存在着一些问题，需要政府在政策实施过程中加强监管、加大宣传力度等方面做出进一步的努力，使政策更好地助力残疾人实现自我价值。

本文由企业补贴整理。