摘要：本篇文章将深入介绍扶绥企业人才补贴政策，从四个方面对其进行详细阐述，帮助读者了解该政策的奖励对象、政策内容、资金支持、申请流程等关键信息。

一、奖励对象

1、优秀人才

政策针对未来发展潜力强、具备较强技术能力和经营管理能力的优秀人才，主要包括企业高管、技术骨干和营销精英等。

2、创新创业人才

政策对从事科技创新和创业的人才给予重点扶持，包括高新技术企业的核心骨干人才、研究机构负责人、科技成果转化人才、创新创业示范企业的创始人等。

3、就业困难人员

政策还将优先考虑就业困难人员，如失业人员、下岗职工、退役军人等，为其提供更多的就业机会和职业培训。

二、政策内容

1、人才引进奖励

政策鼓励企业重点引进具备行业领先水平的人才，提供相应的引进奖励。鼓励企业通过签订协议、购买服务等方式引进人才，对每位引进人才给予最高50万元的奖励。

2、人才培养奖励

政策对企业培养本土人才给予更多支持，对在企业内部实行带徒制的中高级职称员工、职业技术等级评定工作人员、学徒工等进行奖励。对每位影响面、技术难度较大、培训要求高的中高级职称员工，鼓励企业通过培训、考试等方式促进其职称晋升，并给予适当的奖励和补贴。

3、人才激励奖励

政策鼓励企业通过股权、期权、分红等方式为优秀人才提供激励。对企业高管、技术骨干、营销精英等优秀人才，提供股权或期权激励，并给予相应的奖励和补贴。

三、资金支持

政策将为享受人才补贴的企业提供资金支持。从财政厅预算中安排扶持资金，并在地方财政预算中统一编制。政策还将引导区内金融机构开展人才贷款、风险投资等创业支持业务，促进企业和优秀人才之间的合作和发展。

四、申请流程

1、申请准备

企业在选择人才后，应该准备好申请材料，包括企业注册证明、财务报表、人才引进计划、组织机构代码证、税务登记证、劳动合同等。

2、在线申请

企业可通过政府在线服务平台申请人才补贴，填写项目信息、申请资金等，并上传申请材料。申请材料需真实有效，否则会影响申请结果。

3、审核审批

地方人社、财政等部门对申请材料进行审核，并及时公布审核结果。申请审批时间一般在15个工作日左右，如有异议可向相关部门申诉。

4、发放资金

政府在审核通过后，将根据企业实际情况，及时将扶持资金发放至企业账户，并定期对其进行跟踪和管理。

五、总结

本文详细介绍了扶绥企业人才补贴政策的奖励对象、政策内容、资金支持、申请流程等信息。该政策的推出，有助于促进企业发展和经济增长，提高人才的吸引力和稳定性，对于该地区的经济发展具有积极意义。

本文由企业补贴整理。