摘要：本篇文章主要介绍了小微企业就业补贴申请攻略。在背景信息中，将讲述就业补贴的重要性和适用范围。

一、申请资格

1、要求企业规模小：就业补贴的对象主要是满足小微企业的条件，可以依据企业的营业执照、行业代码等作为审查资料。

2、要求企业在人员招聘、管理和稳定等方面表现突出：企业需要提供有关招聘、管理以及福利等情况的证明材料，例如近期支付工资、社保以及公积金的账单凭证等。

3、要求企业为新领域或者传统领域进行拓展：如企业计划向其他行业或地区扩展或者拓展新的业务领域等。

二、材料准备

1、营业执照和法人身份证：企业需要提供自己的合法身份和资质等方面的证明材料，包括营业执照复印件和法定代表人身份证明原件等。

2、申请表格：企业需要下载和填写有关的申请表格，以作为申请的材料。

3、招聘和管理相关证明：企业还需要提供招聘和管理方面的证明材料，例如招聘广告、工资单、社保缴费证明等。

4、 应聘者保留材料：企业需要保留应聘者的CV、录取通知书、工资协商凭证等情况的证明材料。

三、申请方式

1、法定申请人：法定代表人凭企业营业执照和自己的身份证明前往招聘和人才服务中心或者其他相关部门提出申请。

2、授权申请人：企业可以授权已经得到认可的律师、会计、人力资源机构等代理人向招聘和人才服务中心或其他相关部门提出申请。

3、在线申请：依据当地的政策规定，企业可以在线填写申请表格并提交材料。

四、申请审批流程

1、企业提交材料：企业在线或现场提交申请材料，内容应当包括以上提到的材料。

2、材料审核：工作人员对企业提供的申请材料进行审查、审核等工作，确定申请企业是否符合申请条件。

3、实地考核：招聘和人才服务中心通常会安排专人去企业现场进行实地考核和调查，以确定企业是否真实、合法、稳定的运营。

4、审批公告：符合申请条件的企业会通过审核并获得一定额度的就业补贴，并公告于相应申请部门。

五、总结

小微企业就业补贴是一项有益于员工及企业的政策，既有利于维护劳动者权益，又有利于保护企业的长期发展。根据上述申请攻略，企业可以依据自己的情况适时申请就业补贴，获取政策红利，推动企业健康、稳定发展。

本文由企业补贴整理。