摘要：本文主要介绍成转业军人安置企业补贴措施，分析其实施情况，讨论其优点和缺点，提出改进建议。

一、政策解析

1、成转业军人补贴政策的要点

成转业军人补贴政策是指为了提高军队人员转业安置质量，在国家和地方安置政策的基础上，对中小企业等雇主给予一定的经济补贴，以利于他们吸纳和安置军队转业干部士兵，实现军地双赢，打造和谐社会。

2、补贴的类型和标准

根据安置时间、岗位等级、工作单位性质等因素，现行成转业军人安置企业补贴措施包括安置一次性经济补贴、安置人员岗位工资补贴、安置期间社保费用补贴、安置优惠税收等措施。

此外，对因疾病伤残等原因不便从事正常工作的退役士兵，还可以给予安置方便补贴。

二、评价分析

1、优点分析

成转业军人安置企业补贴措施是一项鼓励企业吸纳退役军人的有效措施。首先，通过对企业提供一定的补贴，可以有效拉近军地之间的距离，促进军地合作，实现了成果“共享”。同时，企业也受益于这项措施，特别是那些技术含量较高、管理要求较严格的企业，更能发挥退役军人的能力。

2、缺点分析

但是，成转业军人安置企业补贴措施也存在一些问题。其主要缺点包括：一是补贴来源不清，难以保证资金足够，使得部分能力强、货币化程度高的企业在选择安置对象时过于挑剔，从而影响了安置质量。二是对于一段时间没有员工流动现象的企业，彼时如果没有安置的军人，则没有获得的补贴，有可能导致企业对安置军人的热情不高，从而无法提高安置效果。三是现有补贴对企业的扶持力度还不够大，资金补贴、税收优惠、服务保障等手段应当齐头并进，以进一步提高军人安置的质量。

三、存在的问题

1、补贴资金来源不明确

补贴资金来源不明确是目前存在的问题之一，需进一步解决。针对这一问题，可以考虑通过扩大政府财政资金和降低企业的税负等措施来解除企业的后顾之忧，提高财政资金的利用效益。

2、安置效果不尽如人意

由于对退役军人的正确评估不足，安置效果不如预期，应对此进行改进。在安置前，可以先对退役军人进行健康状况、工作能力、心理素质等各方面的评估，以便更好地为其安排工作。

3、缺乏政策支持

成转业军人安置企业补贴措施还需要进一步优化可行的政策体系，以提高企业吸纳退役军人的积极性。应该建立各类奖励机制，扩大补贴覆盖面和范围，强化国有企业和中小企业对退役士兵的专职安置服务，稳步推进退役军人农业生产、自主创业等多种方式的安置。

四、发展前景

成转业军人安置企业补贴措施在未来还有着广阔的发展前景，但仍需要在政策层面上进行进一步的优化和调整，以保障退役军人的安置质量和企业的发展。应该在完善退役军人的诊断机制、推动就业创业、加大求职信息发布力度等方面下功夫，以期更好地服务退役军人和企业。

五、总结

成转业军人安置企业补贴措施是顺应时代要求、营造和谐社会的重要措施。目前，该项政策存在一定的问题，需要加强政策支持，为退役军人提供更完善的服务。未来的发展前景较为广阔，建议在各个层面加强政策体系的建设，便于更好地开展相关工作。

本文由企业补贴整理