摘要：企业补贴一直是各个行业备受关注的话题，但是对于一些困难企业，其成社保方面的问题也成为了制约申请补贴的难关。本文从四个方面介绍困难企业补贴申请的攻略，指导企业如何应对成社保难关。

一、认清自身情况

1、首先要对自身情况有充分的认识，了解自己的社保缴纳状况，是否符合申请补贴的条件。一些困难企业由于历史遗留问题，社保缴纳不齐全，这会对申请补贴产生极大的影响。

2、在申请之前，要对申请的补贴材料进行仔细的准备，确保材料的真实准确性。如果材料存在虚假的情况，申请可能会被拒绝。

3、了解相关政策规定，掌握补贴申请的流程和时间。如果不了解政策规定，很可能会导致补贴申请失败。

二、积极补缴社保

1、如果企业的社保缴纳存在问题，应该积极主动地进行补缴。在补缴的同时，要及时咨询社保和税务部门的相关政策说明，确保缴纳的社保费用符合规定，同时可以避免出现额外的罚款和利息。

2、另外，企业还可以选择申请社保减免，通过在缴纳社保费用方面得到政策上的优惠，降低企业的经济负担。

3、补缴社保不仅能够符合补贴申请的要求，还能够为企业在劳动争议纠纷中提供有力的证据支持。

三、加强内部管理

1、加强企业内部的管理，建立健全的制度流程，确保社保费用的正常缴纳。

2、企业要合理规划收支，合理分配资金，确保社保和税费的缴纳。同时要严格执行会计准则和统计制度，规范企业的财务管理。

3、加强内部管理还要加强对员工的教育宣传，提高员工对社保政策的认识和重视程度，避免因为员工违反规定而引发的相关问题。

四、寻求专业机构的协助

1、如果企业自身难以解决社保问题，可以寻求专业机构的协助，比如花费一定的费用请会计师事务所或者相关中介机构咨询。

2、专业机构可以提供更加精准的信息，协助企业及时地解决社保问题。同时，专业机构还可以及时为企业提供最新的政策和法规信息，确保企业符合相关的申请条件。

3、如果是非常复杂的问题，企业还可以向政府部门寻求专业的法律咨询和协助，确保企业权益得到保障。

五、总结：

困难企业补贴申请不仅仅是社保问题，同时还牵扯到企业的内部管理等方面。只有通过加强内部管理、积极补缴社保、认清自身情况、寻求专业机构的协助等措施，才能够有效地规避成社保难关，为企业的补贴申请提供有力的保证。

本文由企业补贴整理。