摘要：企业住房补贴是各大企业为了吸引优秀员工而提供的一种福利，本文将介绍企业住房补贴的申请和享受，帮助读者了解相关流程和细节。

一、申请条件

1、具有一定工作年限和职务。企业住房补贴是针对离家比较远、有工作经验并从事高职业晋升的人群而设置的福利，必须满足企业的工作年限和职务要求。

2、在企业内表现良好。企业住房补贴的获得需要基于员工表现，具体细节由各大企业内部制定。

3、企业有需要提供住房福利。不是所有企业都有提供住房福利的条件，需要查看企业提供的福利细则。

二、申请流程

1、咨询企业人力资源部门。员工应该与公司的人力资源部门联系，了解企业住房福利的细节和申请流程。

2、填写申请表。根据企业要求填写住房补贴申请表，提交到人力资源部门。

3、审核申请表。人力资源部门将根据职务、工作年限和员工表现审核申请表。

4、申请成功。如果申请成功，企业将发出书面通知，并安排相应的住房福利。

三、享受福利

1、支付房租补贴。企业将根据员工的职务和工作年限提供相应的房租补贴。

2、提供住房。企业可以直接提供自己的住房或者为员工提供租房和买房的服务，并且会向员工提供一定程度的优惠。

3、提供其他额外的福利。企业为了更好地吸引和留住优秀的员工，除了住房福利外还可能提供其他额外的福利。

四、注意事项

1、需要认真阅读企业的住房福利细则，了解具体要求和细节。

2、住房补贴是企业的一种福利，但并不等同于补助，申请时需要了解清楚补贴的具体金额和相关限制。

3、住房补贴并不是永久性的福利，员工需要认真遵守企业规定，并不断提高自己的工作表现。

五、总结：

通过本文的介绍，相信读者对企业住房补贴的申请和享受已经有了更深入的了解。企业住房补贴是各大企业提供的福利制度之一，有利于吸引和留住优秀的员工，但是申请和享受企业住房福利也有一定的条件限制和注意事项，员工需要认真了解企业的规定和流程。本文由企业补贴整理。