摘要：本文介绍企业高温补贴通告格式及范文，旨在助你快速拟定并了解背景信息。

一、通告格式

企业高温补贴的通告主要分为以下几部分：

1、标题：通告的标题需要简洁明了，直接表达主题。

2、正文：正文首先需要说明高温天气对职工的不利影响，进而引出企业高温补贴的目的和意义。接着，说明补贴的标准和计算方法，以及开具补贴证明的具体要求。最后，提醒职工在领取补贴时需要注意的事项。

3、时间和地点：通告中需要明确领取补贴的时间和地点。

4、落款：通告最后需注明落款单位、日期等信息。

二、通告范文

为了方便企业快速拟定高温补贴通告，本文提供以下通告范文：

标题：关于企业高温补贴的通告

各位职工：

今年的高温天气来得异常猛烈，给大家的生活和工作都带来了不小的影响。为了关爱广大职工，在确保职工身体健康的前提下，我公司决定在此期间给予企业高温补贴。

根据相关规定，公司为在公司连续工作满一个月的职工每日发放30元的高温补贴，补贴的发放时间为每月的月底。领取补贴时需要携带身份证以及公司提供的《企业高温补贴证明》。特此通知。

由于补贴资金有限，如有需要，请提前向公司办公室申请，公司将按照一定的先后顺序进行补贴。领取补贴时，请认真核对资料，注意事项并妥善保管证明文件。

敬请谅解，感谢大家对企业的支持和配合。

落款单位：XX公司

日期：XXXX年X月X日

三、高温补贴标准和计算方法

根据国家相关规定，高温津贴应与职工的工资挂钩，即将高温津贴计算到职工的基本工资中。具体标准可以根据职工所在区域的高温天数和当地最低工资标准进行制定。

例如：某公司所在区域高温天数为20天，当地最低工资标准为每月2000元。则该公司应该按照基本工资的4%为职工发放高温津贴，即2000*4%*20=160元。

四、企业高温补贴的意义和必要性

高温天气对人体健康、生产和劳动保护都有很大的影响。企业提供高温补贴的主要目的是为了保护职工的身体健康，提高职工的生活和工作效能，促进员工积极性的发挥。此外，企业进行高温补贴也可以在一定程度上展示企业的关爱和社会责任，加强企业员工之间的凝聚力和团队合作意识。

五、总结：

企业在高温期间进行补贴的做法可以有效保障职工的权益和福利，提高职工的生活质量和工作效能。针对高温补贴，企业需要拟定清晰明了的通告格式和标准，以规定和保障企业和职工的权益，让企业真正成为职工的温暖家庭和爱心大本营。

广告语：本文由企业补贴整理。