摘要：

本文将对慈溪企业稳岗补贴政策进行详细解析，旨在探究此政策的惠及企业和助推就业的影响，引发读者的兴趣。文章将从四个方面进行阐述，包括政策制定背景、政策优势、政策执行效果和未来发展趋势。

一、政策制定背景

1、慈溪市就业形势分析

慈溪市作为浙江省的重要工业基地和制造业产业集聚区，其就业形势一直保持稳定增长。但受2020年全球新冠疫情的影响，企业生产经营面临多种风险，其中包括用工成本、订单量下滑等因素。因此，制定稳岗补贴政策，有利于企业保持稳定的用工态势，免除用工成本压力，有助于维稳和扩大就业规模。

2、政策制定目的

慈溪市政府制定稳岗补贴政策，旨在鼓励企业保持用工稳定，保障职工稳定就业，维护劳动力稳定。政策的实施，对于推进就业、增强消费信心、稳定市场预期、维护经济增长具有重大意义。

3、稳岗补贴政策执行对象

本次政策的执行对象，是扎根于慈溪市的各类企业。根据政策执行期间，企业按期缴纳社会保险费的职工，均可以享受此政策的补贴。

二、政策优势

1、政策优势概述

慈溪企业稳岗补贴政策作为一项重要政策，具备一系列优势。首先，政策支持力度大，坚持“量力而行、分类施策”的思想，根据企业规模、岗位类型、业务发展情况等因素，制定不同等级的补贴标准。其次，政策财力保障有力，涉及总额高达3500万元，实际执行过程中，城乡居民医保基金财政资金3:1共同出资，保障了政策实施的财务可行性。再次，政策执行过程中，监管措施严格，包括申请要求、审批标准、发放程序等环节，全程实行线上实名审核制度，保证了政策执行的公开透明和公平性。

2、政策优势分析

慈溪企业稳岗补贴政策作为一项高效实用的补贴政策，具备明显的优势。对于企业而言，政策可以降低用工成本，稳定在岗职工数量，加强生产经营的稳定性；对于职工而言，政策可以保障其稳定就业，提高经济收入，增加消费信心和生活安全感。因此，慈溪企业稳岗补贴政策不仅有助于企业发展，更有助于就业形势的扩大和稳定。

三、政策执行效果

1、政策执行效果概述

截至目前，慈溪企业稳岗补贴政策已实施近一个月的时间，具体执行效果如何呢？根据相关数据统计，截止到2020年9月10日，共有244家企业申请稳岗补贴，实际享受到政策资助的企业有214家，核实职工人数6998人。据初步测算，在稳岗补贴资助下，企业减少离岗和辞退人数，增加用工人数，节省用工成本达到800万元以上，发挥了“稳岗惠民”的积极效果。

2、政策执行效果分析

从政策执行效果来看，慈溪企业稳岗补贴政策的实施效果比较显著。根据数据统计，截至目前，政策已经实施近一个月的时间，224家企业中有214家企业成功获得政策资助，其核实的职工人数已达到6998人，这一数据量比较大，说明政策实施具有规模性和影响力。同时，利用政策支持，企业减少了离岗和辞退人数，增加了用工人数，有效发挥了政策的支撑作用。

四、未来发展趋势

1、未来发展趋势概述

慈溪企业稳岗补贴政策通过切实保障企业和职工的集体利益，已经成为“鲜花”政策的代表之一。未来，在世界经济继续表现低迷、中国经济需求加快增长的背景下，慈溪政府将进一步发挥稳岗补贴政策的优势，探索创新政策支持体系，实现小微企业、新型经济和就业扶贫的全覆盖。同时政策的实施也需要密切关注外部经济和政策环境的变化，不断完善和优化政策体系，加强政策宣传和法规培训，提高企业和职工的政策接受度和执行效率。

2、未来发展趋势分析

从未来发展的趋势来看，慈溪企业稳岗补贴政策的实施将更趋完善和系统，政策执行的领域和范围将更广泛，对于现有企业拓展市场，对于新企业创立将起到积极的促进作用。同时，在执行效果的基础上，未来也会逐步提升政策执行的公平性、公正性和透明度，满足每个企业的实际需求，深化政策的落地和经济效益的提升。

五、总结:

总体来看，慈溪市政府倡导稳岗惠企政策，既有利于企业保持稳定用工、保障员工稳定就业，也有助于保持市场预期稳定、消费信心增强。此政策的优势在于政策支持力度大、财力保障有力且监管措施严格；政策执行效果显著，企业减少离岗和辞退人数，增加用工人数；未来发展趋势向普惠型、有长效性发展，也有待进一步完善法规、提高政策执行能力、加强经验总结和沟通交流。慈溪市政府稳岗补贴政策的实施，有力联结和支撑了企业和职工之间的利益，更好地促进了经济和社会的协调发展。

本文由企业补贴整理。