摘要：本文详细介绍了常德企业人才引进政策，包括政策的制定背景、政策内容和政策实施效果等方面。通过对政策的系统解读，读者可以更全面地了解常德市政府对人才引进的政策安排。

一、政策背景

常德市地处湖南省中部，是一个经济发展较为落后的地区。为了推动地方经济的快速发展，吸引更多的人才为企业服务，常德市政府制定了一系列人才引进政策，对企业引进和培养人才提供政策支持。政策的出台旨在激发当地企业的活力和创新力，打造一支实力雄厚、具备创新能力的人才队伍。

二、政策内容

1.引进人才补贴政策

市级财政按照引进人才的学历、技能水平和经验，分别给予一次性补贴。其中，硕士学位以上人员一次性补贴4万-8万不等；本科及以下学历人员一次性补贴3万-6万不等。同时，对引进的高层次人才实行税收优惠政策。

2.人才租赁政策

市政府设立人才租赁基地，支持企业在基地选聘人才，并享受租赁补贴。租赁期一般为6个月至1年，租金全免，并给予每个月2000元的培训经费和1000元的科研经费。

3.技能培训补贴政策

市政府鼓励企业将资金用于培训企业员工，按照培训投入的5%给予不超过5万元的补贴。

三、政策实施效果

1.引进人才数量大幅增加

近年来，常德市政府出台了一系列政策吸引人才，效果显著。据统计，2019年共引进各类人才近5000名，其中，硕士及以上学历人才365名，本科学历人才724名，二技能人才1127名。人才的引进进一步促进了当地企业的发展，拉动了当地经济的增长。

2.企业员工的技能水平得到提升

技能培训补贴政策的出台，让企业员工有机会接受更好的培训，提升技能水平。通过培训，员工的工作效率得到提高，企业的生产效益得到了进一步的提升。

3.激发企业的创新活力

常德市政府出台的政策，让企业充分感受到政府的关爱和支持，激发了企业的创新活力。在政策的赋能下，企业不断提出新的发展方向，大胆尝试新的业务模式，为区域经济发展作出了突出的贡献。

四、结论

通过本文的介绍，我们可以看到，常德市政府制定的人才引进政策为当地企业发展提供了良好高效的支持。政府的激励政策有效地吸引了大批优秀的人才加入到了企业中，为当地经济的腾飞注入了强劲的活力。相信在政府和企业的共同努力下，常德市的经济将会迎来更加辉煌的明天。

本文由企业补贴整理。