摘要：本文介绍了常州企业退休人员补贴政策，旨在帮助读者了解常州企业退休人员的福利待遇，掌握政策的主要内容和实施情况。

一、政策背景

1、政策目的。常州市为了保障退休人员的基本生活，提高其生活质量，制定了一系列退休人员补贴政策。

2、政策适用范围。该政策适用于常州市各类企业和事业单位退休人员。

3、政策执行时间。该政策自2015年1月1日起执行，并逐年调整改进。

二、政策内容

1、基本补贴。企业退休人员每月可获得基本补贴,补贴数额为月退休金的10%。

2、奖励补贴。根据退休人员的实际贡献和表现，企业可发放奖励补贴，奖励补贴数额由企业自行确定。

3、医保补贴。政府每年将为退休人员缴纳医保费用，并提供一次性医保补贴。

4、住房补贴。符合条件的退休人员可获得一次性住房补贴，补贴数额由企业自行确定。

三、政策实施情况

1、政策执行情况。目前，该政策正常执行，并有望扩大适用范围、提高补贴数额。

2、政策受益人数。截至目前，常州市约有20万名企业退休人员受益于该政策。

3、政策调整情况。针对退休人员的实际需求和政策落实情况，政府将逐年对政策进行调整和改进。

四、政策效果评估

1、提高退休人员的生活质量。该政策为退休人员提供了增加收入、改善医疗和住房条件的途径，有效提高了其生活质量。

2、促进经济发展。该政策促进了退休人员的消费，为企业提供新的市场机会，同时也鼓励企业为退休人员提供更好的福利保障。

3、政策存在不足。目前政策的补贴数额较低，且适用范围有限，未能满足全部退休人员的实际需求。

五、总结：

常州企业退休人员补贴政策是常州市政府为保障退休人员的基本生活和提高生活质量所制定的一系列政策，包括基本、奖励、医保和住房补贴。该政策旨在提高退休人员的福利待遇，回报其多年的劳动和贡献。但是政策仍存在不足，需要政府进一步完善和调整。

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