摘要：

本文主要介绍了常州企业大学生生活补贴政策，通过详细解析该政策的原因、适用范围、发放方式以及政策效果等四个方面，阐述了该政策的重要性和意义。

一、政策背景

为了切实关心和支持企业青年员工的成长与发展，促进企业员工队伍建设，进一步提高员工思想政治素质、文化水平、社交能力和自我管理能力，常州市政府出台了《关于加强企业青年员工思想政治教育和文化素质提升工作的意见》，从而引发了常州企业大学生生活补贴政策的实施。

二、适用范围

该政策适用于在常州市注册的企业招收的全日制本科及以上学历的青年员工，年龄在35周岁以下，且实际工作时间达到1年以上。符合上述条件的企业员工均可申请该补贴政策。

三、发放方式

该补贴政策通过企业和政府协商实施，具体的发放方式为企业发放生活费用，政府给予相应的一定比例的资助。企业要向政府申请相关资助，在相关部门的审核后获得该资助的公司将按月发放该补贴的资金。

四、政策效果

该政策的实施对于常州市企业员工的生活产生了积极的影响，也提高了员工的工作积极性和生活满意度。同时也提高了员工的自我管理能力，增加了员工的文化水平和社交能力。

该政策的实施也进一步加强了企业和政府之间的联系和合作，形成了共赢的局面。政府的资金补助使得企业更加愿意培养员工，提高员工绩效，推动了企业的发展。而企业的发展也为政府提供了更多的就业岗位，有力地支持了政府的就业政策。

五、总结

总体来说，常州企业大学生生活补贴政策的实施对企业员工的生活及成长产生了相当大的影响，使得员工更加积极地投入到工作中。同时，该政策也为企业和政府之间的联系和合作提供了有力的支持，为各方共同发展创造了良好的条件。

本文由企业补贴整理。