摘要：近日，国家出台了企业退休职工补贴标准新规，福利措施再次升级。本文将从四个方面详细阐述该政策。

一、背景信息

近年来，我国经济发展迅速，退休金制度也逐渐完善。然而，在退休职工生活需求增加的背景下，政府和企业还需加大退休职工福利保障力度。企业退休职工补贴标准新规的出台，为提高退休职工的生活质量，建设和谐劳动关系提供了保障。

二、补贴标准提高

新规要求企业退休职工的基本养老金按月标准应在基础上再增加2%。而且，凡是退休职工的退休金低于当地最低工资标准的，企业要按照当地最低工资标准标准弥补差额。这一举措，将对于低收入的退休职工的生活保障起到重要作用。

同时，新规对年收入15万元及以上的退休职工提出了更高的养老金待遇。此外，退休职工的子女如果符合条件，企业将为他们提供适度的资助费用。

这些措施使得企业退休职工的生活福利得到显着提高，展现了国家和企业关爱退休职工的决心和责任。

三、保障措施强化

新规增加了企业责任，规定企业应当定期组织退休职工参加特殊免费活动，满足退休职工心理需求。企业还应当向退休职工提供必要的医疗服务，例如开展健康体检、保健品发放等各种健康活动，提高退休职工养老生活质量。

此外，企业在做好养老保险的同时，应当为退休职工提供其他形式的保险保障。例如，为退休职工购买重疾险、养老金买断险、百万大病医疗保险等等。

借助这些保障措施，退休职工的全面保障将得到更好的实现。

四、养老服务更加便捷

新规提倡企业实行"互联网+"服务，通过养老服务平台为退休职工提供信息化、标准化的养老服务。企业应当为退休职工提供订餐、送餐、理发、保洁、代缴水电等基本服务。

同时，企业应当积极发展"亲情关爱工程"，通过家庭化、社区化方式为退休职工提供家庭保健和照顾服务，建立老年人日间照顾中心和义工服务机构等，解决退休职工护理难的问题。

通过这些措施，退休职工的养老生活将变得更加便捷、舒适。

五、总结

企业退休职工补贴标准新规的出台，重新提升了退休职工福利保障措施，有力保障了退休职工的权益。政府和企业应当不断完善职工福利保障措施，保护职工权益，促进和谐劳动关系的建立。

本文由企业补贴整理。