摘要：本文将详细介绍企业差旅补贴计入工资应税问题，包括背景信息、具体解释、引用其他人的研究和结论。通过本文，读者能够更好地了解这个问题的独特性和重要性。

一、差旅补贴的定义

1、差旅补贴是企业为了满足员工出差开支而进行的一种费用报销，它主要是以现金形式或者转账等方式进行报销。

2、差旅补贴包括交通、住宿、餐饮等各种费用。

3、差旅补贴是属于非税收入范畴的。

二、企业差旅补贴计入工资应税的情况

1、企业差旅补贴计入工资应税，要看具体的情况而定，主要是看补贴的类型。

2、如果补贴是出差补贴，那么这部分补贴是可以免税的。

3、但如果补贴是因为员工的特殊职务而发放的，那么这部分补贴就一定要计入工资，然后按照个人所得税的比例进行缴税。

三、差旅补贴计入工资应税的影响

1、如果差旅补贴计入工资应税，那么员工的纳税额就会相应增加。

2、企业在制定福利和薪酬政策时，也需要考虑到这一点，避免因此导致员工的满意度下降。

3、对于企业来说，要清楚地了解差旅补贴计入工资应税的具体情况，从而避免因此导致不必要的税务问题。

四、企业应遵守的税务政策

1、企业在给员工发放差旅补贴时，要清晰地区分出差补贴和特殊职务补贴。

2、如果补贴是出差补贴，企业需要在税前进行报销，而且报销后的费用必须合理，并且要针对具体情况进行核算。

3、如果补贴是特殊职务补贴，企业必须要将其计入工资，然后按照相关的税务政策进行缴税。

五、总结

本文就企业差旅补贴计入工资应税问题做出了详细的阐述，介绍了差旅补贴的定义、企业差旅补贴计入工资应税的情况、差旅补贴计入工资应税的影响以及企业应遵守的税务政策等。通过深入探讨这个问题，帮助企业更好地了解和遵守相关的税务政策，从而避免因此导致不必要的税务问题。本文由企业补贴整理。