摘要：本文介绍宝鸡企业的稳岗补贴政策，并详细阐述该政策的四个方面包括补贴对象、补贴金额、申请流程和补贴期限。该政策为企业提供了稳定的用工环境，同时也帮助了失业人群重新就业。本文由企业补贴整理。

一、补贴对象

宝鸡企业的稳岗补贴政策适用于符合以下条件的企业：

1、企业注册地在宝鸡市；

2、企业具有独立法人资格，经营范围符合相关的国家产业政策；

3、企业在2020年1月1日至2020年12月31日期间，依法正常缴纳社会保险费用，并且无员工辞退或自愿离职行为；

4、企业在2020年3月以后新增或续聘的员工，符合相关规定并在宝鸡市就业。

该政策的补贴对象主要是符合条件的企业和新增或续聘的员工。

二、补贴金额

根据宝鸡市人力资源和社会保障局的规定，符合条件的企业可以获得稳岗补贴，具体的金额标准如下：

1、对符合条件的企业，按照其2019年末的职工社会保险缴费基数的3%给予稳岗补贴；

2、对新增或续聘的员工，按照其职工社会保险缴费基数的50%给予补贴，补贴期限为12个月。

补贴金额的标准和补贴期限可以根据实际情况进行调整。

三、申请流程

符合条件的企业可以在每个季度的第一个月15日至第三个月15日之间，向宝鸡市人力资源和社会保障局提交《宝鸡市企业稳岗补贴申请表》，并提供相关材料，如员工的社会保障证、员工的工资卡等。

宝鸡市人力资源和社会保障局将对申请材料进行审查，并在5个工作日内作出审批决定。如果审批通过，企业将在3个工作日内收到补贴款。

四、补贴期限

补贴期限为12个月，补贴开始时间为员工入职日期之后的当月，结束时间为12个月后的当月。即如果员工在2020年6月入职，补贴开始时间为2020年6月，结束时间为2021年5月。

五、总结：

宝鸡企业的稳岗补贴政策为企业提供了稳定的用工环境，也有助于帮助失业人群重新就业，是一个积极向上的措施。同时，政策的明确性和透明度也给企业和员工带来了信心。对于企业来说，应该积极申请该政策的相关补贴，保持稳定用工；对于员工来说，应该努力争取在符合条件的企业就业，以便获得优厚的稳岗补贴。

本文由企业补贴整理。