摘要：

宝应市作为江苏省的一个县级市，自2017年开始实施残疾人就业补贴政策。本文将从四个方面阐述宝应市哪些企业可以受益于该政策。首先，从政策的相关背景入手，介绍政策的重要性和意义。其次，从残疾人就业的角度，分析该政策对于残疾人就业创业的帮助。然后，从企业的角度，探讨该政策对于企业发展的促进作用。最后，从实施情况的角度，总结该政策的实际效果和改进方向。

一、政策背景

1、宝应市实施残疾人就业补贴政策的背景

2017年，宝应市政府出台《贯彻实施残疾人就业补贴政策的通知》，将政策的实施范围拓展到全市所有企业。该政策的实施，旨在解决残疾人就业难的问题，促进宝应市经济的快速发展。

2、政策的意义

残疾人就业补贴政策的实施，可以改善残疾人的贫困状况，增加他们的收入和自信心，提高他们的社会参与度，也可以促进宝应市的经济发展，推动企业向高端、智能化方向发展，进而实现宝应市经济的升级和转型。

二、对残疾人就业的帮助

1、开拓残疾人就业创业渠道

残疾人由于身体或心理等原因，其就业创业难度较大。残疾人就业补贴政策的出台，可以对残疾人就业创业进行救助，给残疾人提供更多的就业机会，通过减轻企业用工成本，让企业更愿意聘请残疾人，并切实落实“一岗双补”的政策，提高残疾人就业创业的切实性和可行性。

2、提高残疾人的社会参与度

残疾人在整个社会中的地位比较低，但残疾人也是社会的一部分，他们需要经济来源和生活保障。政策的实施，可以让残疾人融入到社会中去，增加他们的自信心和归属感，提高他们的社会参与度。

3、促进残疾人就业的发展

政策的实施可以促进残疾人就业的发展，提高残疾人的就业意愿和自身能力，使其拥有更好的就业机会。残疾人就业补贴政策的实施，也可以促进残疾人自主创业，打破他们的就业和收入瓶颈，提高自身生活水平和社会地位。

三、对企业的促进作用

1、降低企业用工成本

政策的实施可以为企业提供更多的用工选择，降低用工成本，增加企业的利润空间。企业可以通过低收入的残疾人来替代一部分高成本的劳动力，从而减少用工成本的支出。

2、提高企业的社会形象

企业作为社会的一份子，承担着社会的责任。企业聘请残疾人，不仅能够促进残疾人的就业，还可以提高企业的社会形象，树立企业的社会责任意识和公众形象。

3、增加企业的创新能力

残疾人的雇佣，也可以在良好的社会责任支持下提高企业的创新能力。在雇佣残疾人的过程中，企业需要不断探索符合残疾人特点的工作模式和业务模式，从而提高企业的管理和创新能力。

四、实施情况与未来发展方向

1、实施情况

自2017年政策实施以来，宝应市按照政策规定，加大了对残疾人就业补贴的发放力度，同时不断完善政策的相关流程和标准，政策的实施效果逐步显现。

2、改进方向

为了更好的发挥残疾人就业补贴政策的作用，宝应市应该在政策的具体实施过程中，更加注重政策执行的精准性和高效性。包括加强政策的宣传力度，深入挖掘市场需求，完善政策的实施细节，以及建立相关的政策辅导和指导体系等。

五、总结

本文围绕宝应市实施残疾人就业补贴政策这一主题，从政策背景、残疾人就业的帮助、对企业的促进作用以及实施情况与未来发展方向等四个方面进行了详细的阐述。政策的实施，从一定程度上改善了残疾人的就业和生活状况，同时也促进了企业和整个市场的发展。在政策的实施过程中，各方应该更加注重政策的落实和改进，以便更好地发挥政策的作用。

本文由企业补贴整理。