摘要：本文主要介绍了安徽省为了解决贫困企业缴纳社保的困境所推出的扶贫政策——贫困企业社保补贴。该政策为缓解企业经济压力、稳定就业形势、促进社会和谐做出了积极贡献。本文从政策背景、资助对象、政策优势和实际效果四个方面对该政策进行了详细的阐述。

一、政策背景

安徽省是一个经济相对落后、贫困面广的省份。在市场经济发展的过程中，一批小型、中型私营企业由于资金不足、技术含量不高等原因，面临着种种困境，社保缴纳也成为其中一环。为了帮助这些企业解决社保缴纳的问题，政府制定了相应政策，即贫困企业社保补贴。这不仅为这些企业鼓励打气，增强了企业的信心，更为政府提供了一个有效的帮助贫困企业渡过难关的途径。

资助对象：该政策的主要资助对象为安徽省内的小型、中型私营企业。这些企业由于资金和技术问题，面临着贫困、发展缓慢，遇到劳保缴纳问题便更加难以为继。

二、政策优势

1、缓解企业财务压力。

贫困企业社保补贴政策明确提出，为企业缴纳社保，以减轻贫困企业的社保缴纳压力，保证企业正常燃眉之急地弥补了企业社保缴费所带来的巨大亏损。这样企业就能节省部分开支，提高经营资金使用效率，从而推动企业发展。

2、稳定就业形势。

政策的实施，会增加企业的生存空间和发展机会，对扩大就业、稳定就业局面也有积极的促进作用。具体来说，有了这笔资金的支持，企业就能万无一失地留住员工，反过来，员工得到保障，不会因为贫困企业导致失业问题的发生。

3、促进社会和谐。

政策的实行促进了企业整体上的健康发展，同时也有助于资金的流动和职工的安置，更进一步促进了社会就业的相对稳定，营造了和谐的社会氛围和创造和谐社会的良好条件。

三、实际效果

近年来，安徽省积极推行扶贫政策，不断加强贫困企业社保补贴工作。据相关统计数据显示，该政策的实际效果并不错，贫困企业得到了有效扶持，一定程度上缓解了企业人力资本流失，推动了企业健康发展，有效地拓展了贫困企业发展的空间。

例如吉安县大峰镇三字南村“龙公司”就是贫困企业重点扶持对象，该公司原为一个家政公司，收入很低，员工流失率也特别高。而自从该政策实施后，政府每个月拨款给企业缴纳了劳保费和生育保险，将原本每个月缴纳数千元的社保费用大大减缓，为该企业的平稳发展和员工的工作稳定提供了有力保障。

四、政策的挑战与对策

1、如何规范补贴政策。

当下，贫困企业社保补贴政策各地实施存在差异，针对这些问题，需要及时出台相关指导性文件，加强政策解读，明确每一此补贴的标准、金额等，并严格实施审批流程，使资金更好地专项用于扶持贫困企业。

2、如何加强金融服务。

贫困企业需要金融支持，而政府扶持政策实施时，缺乏和金融服务机构的精准对接，无法为企业提供全过程金融服务。政府应当进一步深化企业“双创”创业创新，发挥基础设施做牵引、金融资本做支撑的政策辅助作用，推进经济结构优化和产业融合发展。

3、如何完善财政支持体系。

贫困企业宏观环境下的资金不足现象十分严重，更需要政府多方面提供财政支持。政府应当完善扶持体系，拓宽直接、间接财政支持渠道，建立多渠道引导、多元联动的财政支持体系。

五、总结：

贫困企业社保补贴政策是政府为缓解贫困企业缴纳社保的困境而出台的扶贫政策。该政策具有缓解企业财务压力、稳定就业形势、促进社会和谐等多重优势，同时也存在政策实施的挑战与对策。建议政府完善贫困企业扶持体系，进一步推进贫困企业多方面支持，让各项扶持措施落地生效，真正帮助更多的贫困企业走出困境。

本文由企业补贴整理