摘要：安徽企业实施残疾人岗位补贴方案，旨在支持残疾人就业，提高其生活质量。本文将从政策背景、补贴对象、补贴标准和效果评估四个方面对该方案进行详细阐述。

一、政策背景

随着国家对于残疾人就业的重视，安徽省共建立了23个残疾人就业服务机构，加强了对残疾人的职业技能培训和就业援助。为了进一步支持残疾人就业，安徽省政府实施了残疾人岗位补贴方案，并在全省推广实施。

该方案为残疾人提供了更多的就业机会，同时也为企业带来了实质性的经济利益，具有双赢的效果。

二、补贴对象

安徽省残疾人岗位补贴方案的补贴对象为符合国家《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》相关规定，视力、听力、言语、肢体、智力、精神残疾人（以下简称残疾人）

通过申请和审核，被列入残疾人就业服务机构提供的残疾人就业信息库，并成功就业的残疾人。

同时，该方案也鼓励用人单位通过低保、扶贫等渠道招用被誉为“困难残疾人”的人员，补贴标准与一般残疾人岗位补贴标准相同。

三、补贴标准

安徽省残疾人岗位补贴方案的补贴标准由以下三个部分构成：

1、基础补贴：每名残疾人每月补贴500元，连续补贴12个月；

2、技能补贴：在基础补贴的基础上，对于通过职业技能鉴定的残疾人，每名每月再增加100元，连续补贴12个月；

3、试用期补贴：企业按时签订劳动合同并在试用期满后与残疾人成功签订劳动合同后，一次性发放500元试用期补贴。

四、效果评估

自2017年安徽省残疾人岗位补贴方案实施以来，截至今年6月，共计有近3万残疾人获得了基础补贴，2000余名残疾人获得了技能补贴。方案的实施为残疾人就业和企业用工带来了积极的效果：

1、残疾人就业率不断提高，残疾人的就业状态越来越稳定，并得到更多社会认可；

2、企业用工成本得到一定程度的优化，同时也加强了企业的社会责任感，提升了企业形象；

3、方案的实施进一步增强了政府支持残疾人就业、促进社会公平、构建和谐社会的形象。

五、总结

安徽省残疾人岗位补贴方案的实施对于支持残疾人就业、提高其生活质量、优化企业用工成本等方面产生了积极的影响和效果。政府在制定和实施此项政策时非常考虑残疾人的实际需求，并取得了显著的成果。我们相信，在各方的共同努力下，残疾人就业将会走向更加稳定和健康的发展。

本文由企业补贴整理。