摘要：本文将详细介绍安徽企业就业补贴政策。这个政策给企业营造了良好的用工环境，帮助它们吸引和留住人才，提高劳动生产力。文章从一、政策概述；二、适用对象；三、资金和标准；四、递交申请四个方面对该政策进行详细解析。通过对该政策进行深入探讨，提高企业对政策的认识，更好地了解政策的实施指引。

一、政策概述

安徽企业就业补贴是由安徽省人民政府设立的、旨在提高安徽企业吸纳就业的补贴政策。该政策的实施时间为2017年1月1日至2020年12月31日。政策的实施有效期为4年，总共投入资金不低于30亿元。政策支持的企业需要在资金投入范围内合法拥有企业法人资格，纳税及社保等方面符合国家和安徽省相关规定。

企业就业补贴政策是为了践行“人民就业优先”的发展理念，鼓励企业扩大就业，强化用工优质环境，构建和谐劳动关系。企业可以通过获得补贴资金来提高雇佣的积极性，改进用工方式，并创造更多、更好的就业机会。政策的实施是一项双赢的政策，有利于企业和就业者双方的利益。

二、适用对象

企业就业补贴的适用对象是在安徽省注册登记的各类企业，包括国有企业、集体企业、外商投资企业、股份制企业、私营企业等等。政策的实施范围包括：雇佣劳动者，对企业发放工资的人员和定向培养后到本企业的高校、中专毕业生等一些特定群体。

符合下列条件之一的企业可以申请企业就业补贴：

1. 实际雇用人员数量超过50人；

2. 有雇佣大学毕业生50人及以上；

3. 有规模以上（年主营业务收入超过2000万元）企业研究开发机构核定，年内静态管理人员及研发人员数量合计超过30人；

4. 有年内录用残疾人员2人及以上；

5. 为落后地区（深度贫困县和革命老区）贡献就业；

6. 新设对大学生和中职生等特定群体就业岗位，每个岗位年度人力成本在3万元以下。

三、资金和标准

企业就业补贴资金由中央和地方共同出资。中央财政提供70%的资金，地方财政提供30%的资金。企业可以根据其符合申报条件的用工情况，按照一定的补贴标准申请补贴，补贴资金从申请之日起累计不超过2年。

补贴标准包括就业补贴和社保补贴。

一、就业补贴

1. 普遍就业补贴：企业为符合条件的人员缴纳一定的社会保险费和住房公积金时，给予人员累计不超过12个月的普遍就业补贴，补贴标准为每人每月不高于850元。

2. 重点就业补贴：企业为创业农民工及其他有特殊群体就业的人员，给予人员累计不超过24个月的重点就业补贴，补贴标准为每人每月不高于1500元。

二、社保补贴

1. 社保新参保企业连续缴纳社会保险费全年及以上的，按人才引进和安置一次性予以1500元/人的社保补贴；

2. 持续稳定组织缴纳职工年度应纳税所得额20%以上的企业，按实缴纳的缴费基数给予相应比例的社保缴费补贴奖励。

四、递交申请

申请企业就业补贴需要携带相关材料，递交至省级或县级就业部门或二级市场监管机构，审核通过后领取补贴资金。

申请所需材料包括：

1、申请表；

2、企业营业执照、组织机构代码证；

3、企业税务登记证、企业所得税纳税证明和银行开户许可证；

4、相关人员档案（如劳动合同、缴纳社保和住房公积金证明等）；

5、其他可能需要提供的证明文件。

申请审核周期为15个工作日。

五、总结：

企业就业补贴政策针对安徽省注册的各类企业，为企业创造优质的用工环境，帮助企业吸引和留住人才，促进就业市场的健康发展。本文通过对该政策的详细解析，阐述了政策的主要方面，解答了企业申请补贴的各种疑惑，避免了企业在政策申请上的失误。

本文由企业补贴整理。