摘要：

2021年春节假期将至，近日，国家税务总局对企业发放就地过年补贴是否应缴纳个人所得税作出了解释。本文旨在解读该政策，并给出相应的建议。

一、政策来龙去脉

2019年12月1日，国家税务总局、财政部联合发布了《关于申报所得税应纳税额保障性住房贷款利息、就地过年费用等专项附加扣除事项相关问题的通知》，明确指出“单位发放就地过年费用应视为个人所得，应按照个人所得税法的有关规定计算缴纳个人所得税”。

2020年12月25日，国家税务总局再次发文表示，企业以就地过年补贴、奖金等形式对员工发放红包，应缴纳个人所得税。

二、企业如何处理个税问题

根据以上政策，企业在向员工发放就地过年补贴时，需要按照个人所得税法的相关规定，计算并缴纳个人所得税。具体操作流程如下：

1、企业应先了解员工所在区域的计税方式和个税税率；

2、按照员工实际获得的就地过年补贴金额，扣除个税起征点后，按照对应的税率计算个税；

3、在发放就地过年补贴时，将员工应扣除的个税款一并收缴，缴纳至国家税务局；

4、企业需要在发放就地过年补贴后及时将员工的纳税情况报到税务局，确保纳税记录的真实性和及时性。

三、员工如何申报就地过年补贴个税

根据个人所得税法相关规定，员工应在每年3月1日至6月30日之间，申报上一年度的个人所得税。在申报个人所得税时，员工需要报告自己的全年收入、所得税前扣除项目等相关信息，其中包括就地过年补贴的税前金额。

申报时，员工可以通过电子申报、窗口申报或邮寄纸质申报等方式，向税务机关申报个人所得税缴纳情况，具体方法可以查询当地税务局官网获得。

四、企业应如何规避就地过年补贴个税风险

为了避免税务风险，企业可以采取以下措施：

1、在设置员工就地过年补贴政策时，就要考虑到可能的个税后果，避免高额补贴导致员工负担过重；

2、在核算就地过年补贴金额时，要详细了解员工所在区域的个税政策和计算方法，确保个税计算的准确性；

3、企业可以通过内部培训、专业顾问等方式，提高员工对个税政策的了解和认识，降低税务风险的可能性。

五、总结

对于企业发放就地过年补贴个税问题，应该遵守国家税务总局和财政部的相关政策，计算并缴纳个人所得税。同时，员工在申报个人所得税时，也需要将就地过年补贴等相关信息纳入申报范围内。

税务风险意识和个人责任意识要求企业和员工共同努力，以确保税收的合法、公平、有序，促进我国税务制度的进一步完善。

本文由企业补贴整理。