摘要：本文解析了大连企业养老补贴标准，介绍了如何计算个人能够领取的补贴金额。

一、补贴标准概述

大连企业养老补贴标准是指在职期间单位和个人以各自应缴的“三金”（即养老保险金、医疗保险金和失业保险金）为基数所计算的补贴。根据大连市人社局的规定，企业应缴纳养老保险费用的基数为企业职工上一年度平均工资的60%至300%之间，个人应缴扣除住房公积金后的月平均工资范围为当地月最低工资标准的60%至300%之间。根据这一标准计算得出的企业养老保险费用将用于支持企业养老统筹基金，进而用于给符合条件的企业退休人员发放养老金和补贴。

二、补贴领取条件

1. 退休人员需在大连市参保连续满15年（含汇入年限），其中缴费年限不少于10年（含汇入年限），达到法定退休年龄（男性60周岁，女性55周岁）即可领取企业养老补贴。

2. 享受企业养老补贴期间不得参加其他的城镇居民基本养老保险或城乡居民基本养老保险，否则将取消其企业养老补贴资格。

三、补贴金额计算方式

企业养老保险费用=（工资基数×单位缴费比例）+（个人缴费基数×个人缴费比例）。其中基数按照个人的月平均工资或单位上一年度的平均薪资计算，比例为应缴纳的养老保险费用除以应缴纳的三金之和。企业养老补贴的金额为企业养老保险费用的30%~60%不等，具体金额根据参保人员的缴纳年限和退休前月平均缴费工资确定。

例如，王老师在大连的月平均工资为5500元，根据当地月最低工资标准得知王老师的个人应缴纳的养老保险费用为1650元至8250元之间。王老师在单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%下，单位在王老师缴满15年后提供了150,000元的养老保险费用，那么王老师会获得(150,000*30%)=45,000元至(150,000*60%)=90,000元不等的企业养老补贴。

四、注意事项

1. 企业养老补贴是企业对退休人员的经济补贴，如有其他经济来源超过当地最低生活保障标准，企业养老补贴金额将相应减少。

2. 企业养老补贴的发放时间是每年的9月至当年的次年8月。

3. 企业养老补贴的发放依据是参保人员的退休时间及当年单位缴费金额，如有涉及到职工的人事异动或企业二次报增报减操作，补贴发放会产生调整。

五、总结

大连企业养老补贴标准是按个人和单位应缴纳的“三金”为基数计算的。领取企业养老补贴的条件是在大连参保连续满15年及满足其他相关条件，补贴的金额会根据缴纳年限和月平均缴费工资进行计算。领取补贴时需要了解相关注意事项，避免出现补贴金额减少等问题。

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