摘要：随着春节的临近，大连企业开始陆续发放临时过年补贴，以提振员工士气，此举也得到了员工的积极响应。本文将从以下四个方面阐述大连企业发放临时过年补贴的背景、目的、影响和建议。

一、背景

1、大连企业发放临时过年补贴的背景

春节是中国最重要的传统节日之一，是一年中员工享受的主要假期之一。在春节期间，企业通常会发放一定金额的奖金，以表彰员工的付出和贡献。然而，由于疫情等因素的影响，一些企业面临压力，不能按照往年的标准发放奖金，这也导致了一些员工的困扰和不安。

2、大连企业发放临时过年补贴的解决方案

在这种情况下，大连企业开始采取了一些创新的举措，例如发放临时过年补贴，以缓解员工的财务压力，提振员工的士气。这种做法一方面满足了员工的需求，另一方面也减轻了企业的财务负担。

3、大连企业发放临时过年补贴的效果

根据多家媒体的报道和调查，从员工的反馈来看，大连企业发放临时过年补贴的做法得到了员工的欢迎和赞扬。员工表示，这种举措缓解了他们的压力和不安，让他们感受到企业的关心和支持。

二、目的

1、提振员工士气

发放临时过年补贴是大连企业提振员工士气的一种有效方式。这种做法既有物质上的激励，又有精神上的慰藉，能够激发员工的工作热情和创造力，增强员工的凝聚力。

2、增强企业形象

从另一方面来看，大连企业发放临时过年补贴也是增强企业形象的一种方式。在当前竞争激烈的市场环境中，企业要想在激烈的竞争中脱颖而出，不仅需要具备先进的技术和管理，还需要在企业文化和社会责任方面具备高度的认识和实践。

3、树立员工感恩意识

发放临时过年补贴不仅可以激励员工的积极性，还可以树立员工的感恩意识。员工能够感受到企业的关心和支持，就会更加珍惜这份工作机会，更加努力工作，为企业发展贡献自己的力量。

三、影响

1、增强员工的凝聚力

大连企业发放临时过年补贴的做法能够增强员工的凝聚力。在当今激烈的竞争环境中，员工的凝聚力是企业取得成功的重要因素之一。发放临时过年补贴能够让员工感受到企业的关心和支持，增强他们的归属感，从而更加积极地投入到工作中。

2、提高员工的工作效率

发放临时过年补贴还可以提高员工的工作效率。在员工经济负担减轻的情况下，他们不再担心财务问题，能够更加专注于工作，提高工作效率和品质。

3、增强企业的竞争力

发放临时过年补贴还能够增强企业的竞争力。在当前市场环境下，企业之间的竞争非常激烈，员工的福利待遇也是企业之间竞争的重要方面之一。如果企业能够在员工福利上做到更好，例如发放临时过年补贴，就能够更好地吸引和留住优秀的员工，增强企业的核心竞争力。

四、建议

1、建立健全的员工福利制度

发放临时过年补贴是解决当前问题的一种紧急举措，但是更加重要的是建立健全的员工福利制度。企业应该对员工的福利问题进行长期思考和规划，制定合适的福利政策，提高员工的满意度和忠诚度。

2、加强企业文化建设

发放临时过年补贴不仅能够增强员工的士气，还能够提高企业的形象和凝聚力。建立良好的企业文化，弘扬企业价值观念，对于企业的长期发展非常重要。

3、积极参与社会责任

作为企业，应该积极履行自身的社会责任，关心员工和社会。发放临时过年补贴是企业履行社会责任的一种方式，但还可以进行更多的公益活动和慈善事业，为社会做出更多的贡献。

五、总结

本文论述了大连企业发放临时过年补贴的背景、目的、影响和建议，这种做法既有物质上的激励，又有精神上的慰藉，能够提振员工的士气，增强员工的凝聚力，提高员工的工作效率，增强企业的竞争力。未来企业需要建立健全的员工福利制度、加强企业文化建设，积极参与社会责任，为员工和社会创造更多的价值。

本文由企业补贴整理。