摘要：本文将讨论大学生补贴限制企业的政策争议，介绍其背景和引起读者的兴趣。

一、政策内容

1、政策背景：2016年，国家开始对大学生扶持政策进行调整，取消了大学生生活补贴中的企业补贴。

2、政策目的：政府旨在减少企业在用人方面的成本，同时鼓励大学生选择公益性、创新型等社会关注度高的岗位。

3、政策影响：企业受到影响，面临人力成本上升的压力；同时，部分大学生认为去向受到了限制。

二、企业反应

1、阻力：个别企业表达了强烈的不满，认为政府干涉了市场自由竞争。

2、适应：大部分企业转而采取更加灵活的用人方式，如加强招聘宣传，引导大学生申请符合政策要求的岗位，或引进外籍人才等。

3、意见：部分企业质疑政策本身的合理性，认为企业补贴可以起到更好的激励作用。

三、大学生反应

1、失望：部分大学生对政策感到失望，认为政策限制了他们的发展路径，尤其是一些期待进入大型企业或外资企业的学生。

2、转变：另一部分大学生则更加关注公益和社会性的工作，随着社会环境变化，越来越多的大学生愿意从事创新型岗位，如互联网、科技等。

3、建议：一些大学生提出，政府应当考虑在取消企业补贴的同时，增加其他形式的激励手段，以达到更好的政策效果。

四、政策展望

1、调整策略：政府部门应当对政策进行进一步修订，着眼于解决大学生对企业补贴的担忧，同时保障企业的自由竞争权。

2、留给市场：政府应当尽量让市场机制发挥作用，给予企业更多的自主选择权，鼓励大学生自主选择工作和创业领域。

3、加强沟通：政府和企业应当加强沟通，积极探讨解决问题的有效途径，以达到更好的政策效果。

五、总结

大学生补贴限制企业，引起了政策争议。政策背景和影响是分析这一争议的重要数据，企业反应和大学生反应则展示了两个不同的受众对政策的态度。政策展望是我们对于未来的思考和期待。通过合理调整政策，加强沟通，我们相信这一政策争议可以得到更好的解决。

本文由企业补贴整理。