摘要：本文旨在探讨大学生到企业就业补贴政策，并提供实践指南。介绍政策的出台背景和意义，并从四个方面详细阐述政策内容，包括政策适用范围、资费标准、申请条件和申请流程。最后，总结文章观点和建议，帮助读者真正理解政策并快速申请到补贴。

一、政策适用范围

1、政策对象：本政策适用于所有在校大学生及应届毕业生，年龄不超过24周岁，具有正常在校学籍，以及在本市高校毕业，并在同年内办理本市户籍的毕业生。

2、补贴岗位：补贴岗位必须为企业正式工作职位，且为非公务员岗位。

3、补贴期限：补贴期限为12个月，自签订补贴协议之日起计算。

二、资费标准

1、工资标准：根据大学生所在城市的最低工资标准执行，每月不超过3000元。企业应当按照用工合同约定的工资支付给享受人员劳动报酬，享受人员不得以任何形式收取工作人员米饭费、住宿费、交通费等费用。

2、社会保险：企业应当依照有关规定为享受人员购买社会保险，具体费用按照国家和本市有关规定执行；享受人员按规定享受社会保险待遇。

3、缴纳税费：企业应当按照有关规定为享受人员办理个人所得税扣缴手续和缴纳相关税费。

三、申请条件

1、就业形式：享受人员应该以签订劳动合同的形式在企业工作，并按合同规定履行工作义务。

2、学历要求：享受人员须持有本科及以上学历。

3、城市要求：享受人员须在本市高校毕业，并在同年内办理本市户籍。

4、纳税要求：享受人员在本市连续纳税或社会保险累计缴费满6个月以上。

四、申请流程

1、企业申请：企业向当地人力资源和社会保障等有关部门申请。部门经过初审通过，有关部门将建议意见书和本单位意见书加盖单位公章后递交城市、区劳动保障监察部门审核。

2、享受人员申请：享受人员应于与企业签定劳动合同时填写《大学生到企业就业补贴申请表》，并在企业内部审核通过后协同推动补贴资金发放。

五、总结：

本文详细阐述了政策背景和每个方面的具体内容。政策的出台，对于减轻大学生就业压力、促进实践岗位就业非常重要。因此，大家应该积极了解和申请到政策，为自己的就业增加一份保障。

本文由企业补贴整理。