摘要：本文介绍了企业单位旅差费补贴标准调整及解读，并引出读者的兴趣。最近，企业单位旅差费补贴标准调整了，对于很多企业来说是一个重要的消息，这篇文章将会为大家详细解读新的政策。

一、调整背景

1、政策背景：《中共中央国务院关于加强党风廉政建设和反腐败工作的若干措施》，加强党风廉政建设和反腐败工作，企业单位旅差费补贴标准发生了变化。

2、调整目的：调整企业单位旅差费补贴标准，配合严格的财务审计和管理，提高企业公共财务使用效率。

3、政策内容：取消行政补贴和挂靠补贴，实行标准化管理；实行预算管理，根据差旅费管理制度及规定和财务科目设置，对差旅费进行预算和动态管控。

二、解读标准化管理

1、取消行政补贴：企业单位旅差费补贴既要符合国家规定，又要符合本单位情况，总体金额不得超过当地行政标准。

2、取消挂靠补贴：为了防止某些不法人员利用挂靠名义骗取差旅费用，挂靠补贴全部取消。

3、标准化管理：企业单位旅差费补贴标准化管理，将差旅费用按照规定的标准准确报销，划分到相应的科目和账户里。

三、预算管理的优点

1、预算管理对企业财务预算、稽核和统计分析有很大帮助，保证企业财务的精细化管理。

2、预算管理可以锻炼企业员工的财务管理能力，使企业员工提高自身的财务管理能力。

3、预算管理可以保证差旅费用的透明度和合理性，防止差旅费用的浪费和滥用。

四、配套改革

1、审计制度：加强对差旅费用的审计制度，防范滥用差旅费用的问题。

2、防范风险：差旅费用预算和动态管控是企业防范风险的一种重要措施，能够有效预防和抵御差旅费扭曲和风险。

3、制度规范：企业单位旅差费补贴标准化的制度规范，给企业财务管理打下了良好的基础，为企业的全面发展奠定了坚实的基础。

五、结论

企业单位旅差费补贴标准调整对于企业来说是一项积极的变化，它能够加强企业的财务管理，提高财务使用效率，避免财务管理中出现的问题。未来，我们需要进一步完善管理制度，加强审计和监督，实现企业的良性发展。

本文由企业补贴整理。