摘要：本文将介绍北京企业就业补贴政策的解析及申领攻略。文章包含4个方面的内容，分别是政策背景、补贴对象与条件、申领流程及注意事项、申领实例分析。通过本文的阅读，读者将深入了解北京企业就业补贴政策，掌握申领攻略。

一、政策背景

北京作为全国经济中心城市，为促进就业和经济发展，出台了多项企业就业补贴政策。企业就业补贴政策的出台，有效地缓解了企业的用工压力，同时也为广大就业者提供了更多的就业机会。目前，北京企业就业补贴政策主要有岗位补贴、创新券、人才引进等。重点支持服务业、新兴产业、高新技术等企业的用工需求。其中，人才引进补贴政策是引导高素质人才回归创新创业、促进北京市重要高端岗位的培养和优化，提高国际化人才服务水平、铸牢中心城市市场主体的重要举措。

由于政策涉及领域广泛，申请条件不同，因此在申请前，企业需仔细阅读政策并认真准备，以确保申请的质量和成功率。

二、补贴对象与条件

1、岗位补贴：适用范围广泛，支持符合条件的企业、社会组织和机关事业单位。补贴对象包括未签订正式劳动合同的新员工、用人单位与招用对象签订了正式劳动合同，但仍未满六个月的员工、招用了非京籍人员并提供基本社保的企业等。补贴标准：每人每月不超过1500元，对特殊人群（如退役军人、大学生等）实行差别化政策。岗位补贴政策分为两类：一个是企业自行申报，在顶格申报条件下，报市人社局审批并发放；另一个是由人社部门对符合特定条件的企业免费开展申报服务。

2、人才引进补贴：重点支持高层次的技术和管理人才、海外人才、创业创新团队等。引进人员应具有博士、硕士等高学历，且从属的单位须有连续一年以上纳税记录。补贴标准：资料审核后，符合条件的企业可以获得每名引进高端人才5-15万元人民币不等，对符合以下条件(海外高层次人才在北京创办企业)的企业实行额外的奖励：在中国高端装备制造业、生物医药、新能源新材料等重点领域招聘博士及以上高层次人才，给予20万元至100万元的奖励。

3、创新券：适用于企业服务机构、科技中介机构、技术创业服务平台等。创新券可以用于科学研究、技术开发、质量认证、知识产权、体系认证、科技成果转化等项目，也可以用于企业技术人员的人才培训、交流与考察等。

三、申领流程及注意事项

1、岗位补贴

首先，企业应通过北京市人社局的网站对政策进行详细了解。然后在招用符合条件的员工后，进行登记备案、申报、审核、发放等流程。具体流程为：在新招聘员工上岗的相应月份之后的当月，用人单位登录北京市人社局“人社e服务”平台后，在系统中专门的模块中进行自主申报。政府工作人员核查信息后、如果未按规定处理未足三个月未签三方协议、拖欠农民工工资、为农村代理缴纳社会保险等现象，审核通过后即可领取补贴。

2、人才引进补贴

企业应当先到北京市人才服务中心办理人才引进工作备案手续，再按照引进人员学历、居住地以及企业规模不同进行申请。首先，企业应向所在区人力资源社会保障部门提交材料。社会保障部门审核通过后，收取所需的申请费用（5万元），并随后向“北京人社云”的人才引进预登记栏目报名进行网上审核。通过初审后，企业在规定时间内预交奖励资金，然后到北京市人力资源社会保障部门和人才服务中心领取奖励款。

3、创新券

企业应在北京市创新券管理平台上注册并提交所需证明材料，验证通过后，即可在管理平台上申请创新券。领券的企业须自行选择授权服务机构，联系后续服务事项，并在平台提交服务凭证。平台依据服务凭证进行付费，即可完成整个项目。

四、申领实例分析

以一家招聘了5名博士的生物医药企业为例。在通过北京市创新券平台注册并提交材料，对资料进行审核通过之后，企业获得总额为675万元的奖励款，该款项将分别在项目达成阶段展开付款。同时，由于招聘了5名符合条件的博士，企业可以获得改革家庭医生和三级公立医院的优先合作资格，这也进一步提高了企业发展的空间和机会。

五、总结

通过本文的阅读，读者将深入了解北京企业就业补贴政策背景，掌握了企业就业补贴政策的种类和申领条件、流程及注意事项，同时还了解了实例分析的具体操作流程。企业应在了解这些政策的同时，关注政策的变化并持续学习，以便更好地符合政策要求，获得更多的红利。本文由企业补贴整理。