摘要：

倍增企业人才补贴条件是支持企业发展的一项政策。本文将从四个方面对倍增企业人才补贴条件进行详细阐述，包括人才类型、企业类型、申请资格和申请流程，希望为企业和人才提供更好的政策支持。

一、人才类型

倍增企业人才补贴条件针对的是高层次创新创业人才和紧缺急需岗位技能人才。

对于高层次创新创业人才，具体条件包括：

1、具有博士学位或海外留学经历的人才；

2、具有副高以上职称或享受国务院特殊津贴的人才；

3、在国内外知名高校或科研机构担任教授、研究员等高层次职位的人才；

4、在国际知名企业或研究机构从事研究、管理等工作的人才。

对于紧缺急需岗位技能人才，具体条件包括：

1、工程领域：具有高水平技术职称；

2、信息技术领域：具有高级工程师及以上职称或拥有国际技术认证证书（如CCIE、MCE等）；

3、促进就业领域：具有高级人力资源管理师及以上职称、人力资源专业人才或兼职董事、高级企业家等。

二、企业类型

倍增企业人才补贴条件针对的是符合以下条件的企业：

1、在杭州市范围内注册，经过一年以上的经营，且年纳税额在50万元及以上；

2、具有自主创新能力的高新技术企业；

3、在人才培养、引进、使用和管理方面，具有良好的信誉和管理记录。

三、申请资格

符合人才和企业类型的人才和企业可以申请倍增企业人才补贴。具体资格条件有以下几点：

1、企业申请资格：

a、企业应积极引进本市以外、国内外优秀人才，且引进人员使用企业未注册或本市无劳动关系的人才，且累计未在本市社保系统和税务系统缴纳社保和税务超过3个月；

b、企业应严格执行人才政策和用人规定，为引进的人才提供良好的事业发展环境和待遇，保障引进人员利益；

c、企业应认真开展人才培养和职业发展规划工作。

2、人才申请资格：

a、在企业从事专业技术工作，且双方已建立劳动关系；

b、引进后，原所在单位已无法从事原本领域的工作，或按国家规定要求集中到特定地区工作的；

c、在企业上岗后，正常工作满6个月，且无违法违规记录的。

四、申请流程

倍增企业人才补贴申请流程分为以下几个步骤：

1、企业申请

a、企业向杭州市科技局填报《倍增百千万工程人才计划实施方案表》；

b、企业提供引进人员相关材料，包括身份证件、专业证书等；

c、企业提供引进人员在企业内的薪资及社保证明等材料。

2、审核

a、杭州市科技局组织专家对申请材料进行审核，并提出意见和建议；

b、杭州市人社局、杭州市财政局等相关部门审核后予以确认；

c、符合条件的企业可获得最高50万元的企业补贴和最高50万元的个人奖励。

3、颁发证书

颁发《浙江省倍增百千万工程实施方案》证书和《杭州市倍增百千万工程实施方案》证书。

五、总结

倍增企业人才补贴条件旨在支持企业引进和培养人才，促进企业创新发展。符合条件的企业和人才可以根据政策要求进行申请，并获得相应的补贴和奖励。为了更好地发挥倍增企业人才补贴的效果，企业和政府相关部门应积极营造良好的人才引进和使用环境，打造更加开放、创新的发展氛围。

本文由企业补贴整理。