摘要：仓储企业在高温环境下，为员工提供高温补贴通知，是为了保障员工的身体健康和提高工作效率。本文将从以下四个方面，详细阐述温度高，出勤须知！——仓储企业高温补贴通知的重要性。

一、合理安排工作时间与任务量

1、根据高温天气状况，合理安排员工工作时间，避免在高温时段进行重体力劳动；同时，也应当考虑到高温天气对员工身体健康的影响，适当减少工作时长。

2、在保证生产效率的同时，合理安排员工的任务量，避免过度疲劳。根据工作性质，将工作量分配给不同的岗位，避免员工长时间处在高温环境下进行重体力劳动，加重身体负担。

3、加强对员工的健康监测，定期检查员工的身体状况，及时采取措施，避免因工作导致的身体不适或疾病发生。

二、规范着装与用餐

1、规范员工的着装，要求穿着轻薄透气的工装，并严格控制不符合要求的个人着装，避免员工穿着过厚、不透气的衣服，加重身体负担。

2、加强对员工的饮食卫生管理，要求员工在规定的地点、时间用餐，避免到不卫生的地方就餐，避免食物受到高温影响而影响员工的身体健康。

3、在高温天气中，合理增加员工的饮水量，并提供冷饮，避免因身体脱水而引起的身体不适或疾病。

三、提高工作环境舒适度

1、合理设定车间温度，根据气温变化及时调整空调、风扇等设备，为员工营造适宜的工作环境。

2、加强车间通风换气，保持室内空气流通，并适度降低车间湿度。

3、在车间设置休息区域，提供凉席、蒲团、冷毛巾等物品，方便员工在工作中适时休息。

四、加强防护措施

1、提供防晒用品，包括太阳镜、防晒霜、遮阳伞等，为员工提供良好的防晒保护。

2、加强对员工头部的防护，为员工配备透气性好的帽子，避免阳光直射头部。

3、加强对声光电等有害因素的防护，如在高温环境中操作起重机械、磨削机械等，应提供手套、耳塞、防护眼镜等防护用品。

五、总结：

仓储企业高温补贴通知的实施，保障了员工的身体健康和工作效率。在高温天气中，要合理安排工作时间与任务量，规范员工行为举止，提高工作环境舒适度，加强防护措施。这些措施不仅能够减轻员工的身体负担，也有助于提高企业的生产效率和员工的工作积极性。

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