摘要：

本文介绍了丹东市针对困难企业推出的返岗政策补贴，以解救当地就业困局。首先，文章介绍了背景情况，引出读者的兴趣。接着，从四个方面展开详细的阐述，分别是政策落实情况、补贴标准、政策实施效果和政策评价。结论部分总结了文章的主要观点，重申了解救就业困局的目的和重要性。最后，本文由企业补贴整理。

一、政策落实情况

1、政策背景

丹东作为边境城市，长期以来就业形势严峻。特别是受到国际形势的影响，部分困难企业失去了原有订单，企业面临着严重的经营困难。为了缓解企业经营困难，刺激经济发展，丹东市政府出台了《丹东市困难企业返岗政策补贴暂行办法》。

2、政策内容

该政策主要针对困难企业，对企业返岗员工给予补贴。补贴标准为企业每人每月补贴300元，补贴期限不超过6个月。

3、政策实施情况

据了解，该政策自2018年下半年开始实施，截至目前，已有80多家困难企业获得了政策补贴。政策得到了企业和劳动者的一致认可。

二、补贴标准

1、补贴标准的合理性

这种补贴标准在当地经济条件下是合理的。一方面，这种补贴能够激励企业恢复生产，为当地经济发展创造更多的财富。另一方面，这种补贴也能够缓解部分返岗员工家庭经济负担，提高员工的生活质量。

2、补贴标准的调整

从实施情况看，该政策效果明显，但在实际运行时，也存在一些缺陷。未能真正满足企业和员工的需求。也许需要在实际运行过程中，根据企业和员工的不同情况，针对性地进行补贴标准的调整，这样才能真正实现政策的意图。

三、政策实施效果

1、促进经济发展

通过政策的实施，企业迅速恢复了生产，带动了一批相关行业的发展，进而促进了整体经济的复苏。

2、缓解就业压力

政策的实施也缓解了当地部分人员的就业压力，让更多的人民有了就业机会，促进了当地经济的繁荣，为本地区注入了新的活力。

3、提高人民生活水平

通过政策的实施，部分员工获得了发展的机会，也缓解了他们的经济压力，提高了他们的生活质量，增强了他们的社会地位，社会生活水平得以进步。

四、政策评价

1、政策具有针对性

政策从当地实际出发，对困难企业和员工进行有针对性的补贴，能够在增加企业投入的同时，扶持失业人员就业，从而使政策得到了企业和员工的广泛支持和认可。

2、政策可持续性系数不高

虽然该政策得到了部分企业的肯定，但政策的可持续性系数不高，无法达到长期维持困难企业复苏的目的。如何从根本上缓解困难企业的经营困境，使企业能够自主经营并发展壮大，需要政府加大对企业的扶持力度。

3、政策应更具弹性

由于不同企业的发展历程和需求不同，政策实施过程中也存在项目选择方面的问题。政策应更具弹性，避免遇到政策难题时的错误判断或误解。

五、总结

本文细致地介绍了丹东困难企业返岗政策补贴的内容、执行情况、效果和评价。虽然这种政策具有一定的先进性，但在实施过程中可能会遇到不少问题，特别是可持续性系数不高等问题，需要进一步加以改善。有看待问题的多角度分析、不断完善运行机制，才能使政策得到更好的实施。

本文由企业补贴整理。