摘要：随着新时代的到来，企业党支部委员补贴也成为了一项非常重要的制度，然而，如何合理使用和管理这个制度却成为了一个亟待解决的问题。本文旨在从四个方面对企业党支部委员补贴的合理使用和管理进行详细阐述。

一、明确补贴对象和范围

1、企业党支部委员是补贴对象的主要人群，应该明确其身份和职责，确保补贴的具体对象的身份合法性和后勤服务人员的荣誉感。

2、补贴的范围应该在企业党支部委员的正常运转范围内，包括会议室、文化用品、会议餐料、日常工作等。补贴使用清晰明了，任何非党支部委员的个人支出不得在补贴范围内报销。

3、补贴额度应该按照企业实际情况进行调整，避免“大锅饭”现象的出现，对于特殊情况，需要经过党委领导或者纪检监察部门的批准。

二、规范使用程序和流程

1、详细规定了支部委员的报销程序和报销时间。报销流程需要明确固定人员审核、账务核对、审批领导签字等程序，确保制度执行的公平、公正和透明。

2、规范支部委员的使用条例，制定严格的管理制度，健全完整的制度框架，增强领导干部的自我规范与约束能力，提高使用质量，创造良好的经济效益，确保资金使用的规范化和科学化。

3、完善与之相关的配套制度，连贯经营决策与监督防范两大节点，落实干部禁私获得履行主体责任的规范，达到让人信任的目标。

三、实行制度上的考核和奖惩机制

1、设立支部委员补贴的月度奖惩制度，对那些认真执行企业规定、善于节约有余票的，工作支出视为立功，应当受到肯定和奖励。

2、开展企业行业之间制度上比拼、优化管理，吸取成功经验，确保下一步制度的有效落实和未来成功的保障。

3、根据补贴的使用情况，开展定量化考核，明确责任和奖惩，并及时纠正不足，加强自我管理，促进补贴制度的建设和发展。

四、加强系统的监管力度

1、加强党支部委员的管理和监督，确保委员的政治思想和迈向的方向是经得起考验的。

2、加强会计的管理和监督，构建充分体现宏观管理的会计监控闭环机制，保证企业资金使用质量和资金安全。

3、加强领导意识和责任意识，健全领导决策与监督、落实履行主体责任、加强对权力运行监督与制约机制的完美生态管理体系，实现党的领导制度的科学化与规范化。

五、总结

本文介绍了企业党支部委员补贴的合理使用和管理，明确了补贴对象和范围，规范了使用程序和流程，实行了制度上的考核和奖惩机制，加强了系统的监管力度。我们需要不断优化制度，加强对制度执行的监督和检查，确保补贴制度的正常运转和发展。

本文由企业补贴整理。