摘要：本文介绍东营市企业人才补贴的申请条件和补贴标准，帮助读者了解该政策，便于企业开展人才招聘和培养。

一、申请条件

1、企业必须在东营市注册且具有独立法人资格，且纳税符合国家法律规定。

2、企业需要提供招聘计划和招聘信息，明确招聘岗位和人才要求。

3、招聘应聘者需要符合国家及地方人才引进政策规定，招聘岗位需为非临时性岗位，且人员需纳入企业正式编制。

4、企业应有良好的财务状况和经营管理记录，需连续二年以上盈利或者达到市场竞争水平。

5、被补贴人才需在东营市注册户口、符合国家法律法规和政策规定，且在企业上缴社保费超过6个月。

二、补贴标准

1、人才引进补贴标准：人才引进超过5个的，给予每人5000元的引进奖励；引进符合高层次人才标准的，给予的引进奖励可达10万元。

2、人才培养补贴标准：企业按照省人社厅规定的培训费用比例，申请培训费用，每年最高不超过培训费用的50%。

3、人才服务补贴标准：对于企业引进的人才提供的各项服务费用，按照实际费用的50%给予补贴。

三、申请流程

1、企业提出申请，需提交招聘计划和招聘信息，申请人才引进、人才培养及人才服务三类补贴。

2、人社部门审核通过后，企业开始实施招聘计划和培养计划。

3、企业在招聘成功、评定人员达到标准并符合奖励条件、培训项目结束后，凭相关材料到人社部门申请补贴资金。

4、人社部门审核通过后，通过银行转账等方式，将补贴资金划拨到企业指定账户。

四、补贴期限

1、人才引进补贴时限为人才签约之日起6个月内申请，逾期视为放弃奖励。

2、人才培养补贴时限为培训结束之日起6个月内申请，逾期视为放弃奖励。

3、人才服务补贴时限为提供服务后3个月内申请，逾期视为放弃奖励。

五、总结：

东营市企业人才补贴政策，为企业引进人才、培养人才提供了一定的资金支持，鼓励企业加强人才投入。企业应当充分了解政策申请条件和补贴标准，认真履行申请流程，严格遵守规定的申请时限，争取获得更多的补贴奖励。

本文由企业补贴整理。