摘要：本文介绍了东莞软件企业人才生活津贴政策详解，让读者了解该政策的相关背景和具体细则。该政策旨在扶持软件行业发展，提高人才的生活质量，从而促进软件产业在东莞的繁荣和发展。

一、政策背景

东莞作为中国软件业的重要发展市场，软件企业普遍面临人才缺乏的问题。为了解决这一问题，东莞市政府开始实施人才引进政策，其中重要的一部分就是软件企业人才生活津贴政策。该政策旨在扶持软件行业发展，提高人才的生活质量，从而促进软件产业在东莞的繁荣和发展。

二、政策对象

该政策适用于在东莞市注册并认定的软件企业，且符合以下条件的软件人才：

1、具有高级职称或副高级职称的技术人才；

2、具有硕士及以上学位的毕业生；

3、具有国内外知名高校教师聘任资格并担任推广科技成果转移转化等工作的人才；

4、入选国家优秀青年千人计划或创新人才推进计划的人才。

三、津贴标准

该政策给予软件企业人才生活津贴，标准如下：

1、技术人才：每月4000元；

2、硕士及以上学历毕业生：每月3000元；

3、知名高校教师推广科技成果转移转化等工作的人才：每月5000元；

4、入选国家优秀青年千人计划或创新人才推进计划的人才：每月8000元。

四、申请流程

符合条件的软件企业人才，可以通过以下渠道申请生活津贴：

1、向所在软件企业提出申请；

2、软件企业收到申请后，填写《东莞市软件企业人才生活津贴申请表》，并提交相关证明材料；

3、经过审核，符合条件的软件企业人才可获得生活津贴。

五、总结

通过本文对东莞软件企业人才生活津贴政策的详细介绍，我们了解到该政策的背景和细节，也了解到该政策对软件企业和人才的重要意义。希望有更多的人才能够了解到这一政策，积极参与到软件企业的发展中来。

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