摘要：本文介绍了东莞中小微企业获毕业生补贴，助力招聘的情况，从四个方面对这个政策做了详细的阐述：政策背景、补贴标准、申请流程和效果。本文旨在帮助读者了解这个政策并为企业提供招聘帮助。

一、政策背景

中国当前经济下行压力不断，就业形势不容乐观，毕业生就业难是一个普遍存在的问题。为了促进就业、缓解这个问题，东莞市政府近年来不断出台各种促进就业政策，其中，在支持中小微企业方面，不断探索本土化的市场化招聘和人才服务模式，不断完善职业技能培训和能力提升服务，最近更是推出了中小微企业获毕业生补贴政策。

根据政策规定，将对于聘用2020年7月1日至12月31日毕业的我市应届高校、中等职业学校并取得学历证书的毕业生，试用期满前正式签订劳动合同并连续缴纳社会保险满6个月以上的企业，一次性给予企业每人3000元的奖励。

二、补贴标准

1. 对象：2020年7月1日至12月31日毕业的我市应届高校、中等职业学校并取得学历证书的毕业生。

2. 试用期：试用期满前正式签订劳动合同并连续缴纳社会保险满6个月以上的企业。

3. 补贴金额：东莞市每位毕业生补贴3000元，企业最高获得50万元。

4. 申请条件：企业需缴纳社会保险，同时符合所在行业的行业标准和法律政策规定。

5. 申请时间：补贴申请时间为2021年6月30日截止。

三、申请流程

1. 登录“全市职业技能人才在线服务平台”。

2. 进入“企业申报”模块。

3. 点击“企业奖励申报”。

4. 填写基础信息及相关材料，并进行相关证明材料的上传。

5. 等待专责审核批复。

注意：

1. 申报过程中需要准确填写企业信息、人员信息等相关内容，一经检查发现资料不符或不真实，将取消资助。

2. 企业可在申报过程中利用在线咨询等方式咨询并及时反馈问题。

四、效果

截至2021年5月，全市已有5000余家中小微企业申请获得该项补贴，涉及毕业生数量达2万余人次。通过政策的落实，进一步调动了企业人才引进和稳定用工的积极性，引导了毕业生就业创业，同时也促进了东莞的经济发展。

五、总结

东莞市中小微企业获毕业生补贴的出台，对于促进就业、解决毕业生就业难问题起到了积极的推动作用。政策的实施，极大地提高了企业招聘毕业生的积极性，让人才得到更好的施展空间。而通过对于政策背景、补贴标准、申请流程和效果的介绍，文章为读者提供了详细的了解，希望能够提供有力的招聘帮助。

本文由企业补贴整理。