摘要：

东莞大企补贴吸应届生，让你轻松融入职场。本文将从四个方面详细阐述这一政策的背景和实施情况，帮助读者了解更多信息。

一、政策背景

1、为什么需要补贴吸纳应届生？

在经济高速发展的背景下，东莞的大企业需要大量的新鲜血液来推动企业的创新和发展。而吸纳应届生不仅可以为企业注入新鲜血液，还可以降低企业成本，提高应届生的就业率。

2、政策的出台背景？

东莞市政府积极推动“双创”，并制定了一系列扶持政策，其中就包括补贴大企业吸纳应届生的政策。这一政策的出台，旨在为大企业提供更多的人才选择，同时也能提高应届生的就业机会。

3、政策实施目的？

东莞大企补贴吸应届生的政策旨在帮助应届生平稳融入职场，快速提升自己的职业能力和竞争力，同时为东莞的大企业注入更多的人才。

二、补贴标准

1、补贴金额

东莞市政府规定，大企业每个吸纳的应届生可获得一定数量的补贴，补贴金额最高可达到8000元。补贴的具体金额将根据应届生的专业和职位等综合因素而定。

2、申请条件

只有符合以下条件的大企业才能申请吸纳应届生的补贴：

A. 在东莞市注册并运营至少3年；

B. 年度纳税额达到500万元以上。

3、补贴标准划分

东莞市政府将补贴标准分为A、B、C、D四个等级，等级越高，补贴金额越多，同时要求越高。申请企业需满足相关等级所要求的条件才能获得相应的补贴。

三、申请方式

1、申请流程

企业需要先在东莞市人力资源和社会保障局官网上下载并填写《东莞市大企业吸纳应届生补贴申请表》。然后将填好的表格和相关材料提交至区、镇人力资源和社会保障局。经审核并符合规定条件的企业，将获得相应的补贴。

2、申请材料

A. 企业营业执照副本；

B. 相关专业人才招聘计划；

C. 应届毕业生毕业证、学位证、身份证等相关证明材料；

D. 招聘人选简历及相关资料。

四、政策效果

1、帮助应届生平稳融入企业

通过补贴大企业吸纳应届生的政策，应届生可以很快地融入职场，积累工作经验，并快速提升自己的职业能力和竞争力。

2、推动企业创新发展

吸纳应届生可以为企业注入新鲜血液，推动企业的创新和发展。同时，补贴政策的出台，也为东莞的大企业提供更多的人才选择。

3、提高应届生就业率

通过补贴大企业吸纳应届生的政策，东莞市政府积极推动“双创”，提高应届生的就业率，为城市的发展贡献力量。

五、总结

东莞大企补贴吸应届生的政策，为年轻人和大企业之间搭建了一个沟通的桥梁，帮助应届生顺利地融入职场，同时为东莞的大企业注入更多的人才。这一政策的出台，不仅有利于年轻人的就业，也为城市的发展注入了新动力。感谢东莞市政府为年轻人的就业提供了这一机会。

本文由企业补贴整理。