摘要：本文将介绍东莞高新企业人才补贴政策及其申请流程。作为东莞市政府推行的人才引进政策之一，该政策旨在吸引高科技人才，促进企业的发展。本文将从以下四个方面对该政策进行详细阐述，包括政策概述、资格要求、补贴标准和申请流程。

一、政策概述

东莞市对于高新技术企业引进人才提供丰厚的补贴政策，包括一次性人才引进补贴和企业实施创新项目奖励。其中，一次性人才引进补贴主要根据人才的学历和专业背景，给予一定金额的补贴，而企业实施创新项目奖励则是针对企业实施的高新技术项目，根据项目的难度和技术含量，提供不同的资金支持。

以上两种补贴方式的具体细则和标准由东莞市人力资源和社会保障局制定并管理。若企业符合相关的资格要求，则可向当地人社部门提交申请，经审核后获得相应的补贴。

二、资格要求

1. 企业设立时间不少于1年，且已取得独立法人资格；

2. 企业在东莞市高新技术产业园区内注册并经营；

3. 企业与申请人才签订正式的劳动合同，并为其参加社会保险；

4. 申请人才应当具备硕士及以上学历，且本科以上学历需为相关技术或管理专业；

5. 申请人才年龄不超过40周岁，且具有3年以上相关技术或管理工作经验；

6. 申请人才需在过去2年内未曾在东莞市工作过，且已从居住地（非东莞市）迁移至东莞市；

7. 申请人才需为企业的研发、技术、营销等方面提供相应的技术或管理支持，且工作岗位与其专业相符。

三、补贴标准

1. 一次性人才引进补贴：根据人才的学历和专业背景，给予一定金额的补贴。硕士研究生50000元/人，博士研究生100000元/人，海外高层次人才（在海外工作3年以上）100000元/人；

2. 企业实施创新项目奖励：根据企业实施的创新项目的难度和技术含量，提供不同的资金支持。项目研究形成的新产品、新技术及其产生的经济效益，按照35%的比例提供相应的项目奖励。

四、申请流程

1. 企业注册资料和申请材料准备。企业需向东莞市人力资源和社会保障局提交相关的申请材料，包括成立证书、营业执照、劳动合同等；

2. 提交申请。企业按照东莞市人力资源和社会保障局确定的申请时间，向当地人社部门提交申请。申请表格可在相关部门的网站上下载并填写；

3. 申报审核。当地人社部门对企业提交的申请进行审核，审核合格者将获得相应金额的支持资金；

4. 发放资金。审核通过后，企业会收到人社部门的支持资金，一次性人才引进补贴在申请人才到职后15个工作日内发放，企业实施创新项目奖励在项目验收合格后的15个工作日内发放。

五、总结

东莞市高新企业人才补贴政策旨在吸引更多科技创新人才，推动企业的发展。本文从政策概述、资格要求、补贴标准和申请流程等四个方面进行了详细的阐述。通过本文的介绍，希望读者能够了解到该政策的相关信息，为企业引进高端人才提供帮助。

本文由企业补贴整理。