摘要：在当前的经济环境下，企业倒闭已经成为一种常态。但当企业倒闭时，员工的安危却往往无人问津。本文将围绕着如何补贴员工工资这一问题展开探讨。

一、政府采取的措施

1、政府应建立完善的社会保障体系，保障员工的基本生活。

2、政府可以通过设立失业救助金等社会救助设施帮助员工渡过难关。

3、政府可以制定法规，强制企业承担补贴员工的责任。

二、企业自身应承担的责任

1、企业在倒闭前应当预留一部分资金作为应急基金，以保障员工权益。

2、企业应当制定完善的员工福利计划，例如提供住房和医疗保险。

3、企业应当遵守劳动法律法规，不得违反相关规定，否则应负相应责任。

三、工会的作用

1、工会应当积极维权，保障员工的利益。

2、工会可以与企业进行谈判，争取更好的补贴政策。

3、工会可以对企业进行监督，制约企业做出恶意违法行为。

四、员工自救措施

1、员工应该掌握自身权利，如向劳动仲裁部门申请仲裁。

2、员工可以联合起来，组织维权行动，争取应得的权益。

3、员工可以通过诉讼等手段进行维权，维护自身权利。

五、总结：

面对企业倒闭，员工需要掌握自身权利和利益保障方法。政府和企业也应该承担相应责任，确保员工的基本利益得到保障。

本文由企业补贴整理。