摘要：东莞企业就业补贴政策是为了促进企业招聘人才、提高就业质量而实施的一项地方政策。本文旨在对东莞企业就业补贴政策进行详细介绍和解读，并提供相关申请攻略。通过本文，读者可以更好地了解这项政策，为企业的人才招聘和就业提供帮助。

一、政策概述

东莞企业就业补贴政策是为了促进企业吸纳和稳定就业，提高就业质量而实施的地方政策。该政策旨在鼓励企业自主创新、引进人才，并提高优秀人才的待遇，以鼓励更多的人才在东莞就业。

根据该政策规定，纳税人如雇佣全日制新就业人员（含转业干部、离退休干部返聘人员，下同）且加入东莞市社会保险，人员与用人单位签订不少于一年工作合同的，按照规定条件享受就业补贴。

截至目前，该政策已经历数次修订和更新，具体执行标准可以前往东莞市人社局网站进行查询。

二、政策条件

东莞企业就业补贴政策的执行条件非常明确，主要包括以下几个方面：

1. 首先，企业必须在东莞市经营，且依法纳税。

2. 参保人员必须为全日制新就业人员，即新增加的员工，不能替代原有员工。

3. 参保人员必须在东莞市随机抽取的人才库中名单内。

4. 参保人员与用人单位签订的劳动合同有一年以上，参加东莞市社会保险且连续缴纳6个月以上。

5. 参保人员的社会保险与企业所在的社保公司缴纳的社保费用应为当地平均水平或者不低于90%的当地平均水平。

6. 企业必须按照政策要求及时提交相关材料，并经过审核后获得资格。

三、申请流程

企业想要申请东莞企业就业补贴，需要严格按照政策要求提交相关材料，并经过严格审核。

以下是申请流程的具体步骤：

1. 审查条件。企业在申请前需要自行检查是否符合政策执行条件，包括企业是否在东莞市注册，参保人员是否满足政策要求等。

2. 准备材料。企业需要准备好参保人员的相关材料，包括从人才库中获取的确认表、劳动合同、社保缴费记录、已核定的社保费用等。

3. 提交申请。企业需要将准备好的材料提交至当地人社局窗口进行申请。

4. 审核。当地人社局将对企业提交的材料进行审核，审核结果将在5个工作日内予以答复。

5. 领取批文。经过审核后，企业可以到人社局领取批准文书，并按照要求及时领取就业补贴。

四、注意事项

在申请东莞企业就业补贴时，企业需要注意以下几个事项：

1. 材料准备要充分。企业需要准备齐全参保人员的相关材料，并确保材料真实、完整。

2. 所有材料必须原件或复印件加盖单位公章。申请人也需要准备好营业执照、税务登记证等证件作为备案。

3. 提交材料后需要及时跟进。企业提交材料后需要定期进行跟进，了解审核进展并及时提供相关辅助材料。

4. 注意申请时间。申请东莞企业就业补贴需要在规定时间内，否则将无法享受该项政策。

五、总结

东莞企业就业补贴是为了促进企业招聘人才、提高就业质量而实施的地方政策。本文介绍了该政策的基本情况、执行条件、申请流程以及注意事项等方面。通过本文，读者可以更好地了解该政策，帮助企业更好地吸引和留住优秀人才。

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