摘要：本文将介绍东莞企业社保补贴杭州多少以及社保补贴新政策的相关内容。通过该文的介绍，读者可以了解到这一政策对东莞企业的影响以及其实施细节。

一、政策背景

为促进东莞企业发展，提高就业水平，政府出台了社保补贴新政策。该政策旨在通过给予企业一定的经济补贴，鼓励其增加就业，提高员工的社会保险福利水平，促进社会和谐发展。

而杭州，则作为一个经济中心城市，其对人才的需求量也在不断增加。因此，对于东莞企业而言，来到杭州发展势在必行。那么，这两个城市之间的社保补贴政策的差异会产生怎样的影响呢？

二、东莞企业在杭州享受的社保补贴

首先，我们来看一下东莞企业在杭州享受的社保补贴具体有哪些。根据政策规定，东莞企业进入杭州后，可以享受与当地企业同等的社保单位缴纳比例，还可以获得一定比例的社保缴纳补贴。

根据杭州市政府的规定，自2018年至2020年，支持在杭州落户和办理社保的非杭州户籍人员和企业，可享受连续12个月的社保单位缴费5%的资金补助，每人每月最高300元。对于企业来说，其所在的产业园区可以获得12个月的基本养老、医疗、工伤、生育、失业保险缴纳补助，每年最高300万元。

三、社保补贴新政策的具体细节

社保补贴新政策还包括其他具体细节，这些细节对东莞企业来说非常重要。首先，东莞企业需要向杭州市劳动保障局提交材料，包括企业营业执照、税务登记证、借调通知书、开户银行证明等文件。

并且，在享受大额补贴前，东莞企业需要先在杭州缴纳一个月的社会保险才能获得资金补贴。此外，政策规定，企业必须在每年1月1日至3月31日之间向杭州市劳动保障局报送上一年度的社保缴费情况及其他相关文件，政府则会根据报送的材料进行审核、评估和确认。

此外，政策还规定，如果企业在第一年获得了社保补贴，那么在第二年、第三年依然可以继续享受低于第一年的补贴。但需要特别指出的是，在第一年没有获得补贴的情况下，第二年不可能获得补贴。因此，东莞企业在申请社保补贴时，需要认真核对政策规定和自身情况，以免错失补贴资格。

四、社保补贴新政策的影响

社保补贴新政策的出台对于东莞企业来说，无疑是一个重要利好消息。获得政府的资金支持、享受当地社保政策，对于东莞企业进一步扩大业务、提升企业品牌意义重大。

此外，对于杭州而言，引进东莞企业也是有好处的。作为一个高速发展的地区，杭州需要大量优质企业和人才的支撑，而引进来的东莞企业可以为杭州的经济增长和就业水平做出更大的贡献。

五、总结

总的来说，东莞企业在杭州享受的社保补贴政策，对于企业和政府来说都是一件有益的事情。在政策的规定下，东莞企业可以更好地落地发展，在将来的经济竞争中取得更大的优势。而社保补贴新政策也将极大地促进东莞企业和杭州两地的经济交流与发展。

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