摘要：本文将详细介绍东莞企业本科补贴政策，分别从补贴对象、补贴金额、申请条件、补贴流程四方面进行阐述，为东莞企业了解政策提供帮助。

一、补贴对象

1、企业性质：符合《中华人民共和国企业所得税法》规定的在东莞市注册登记、纳税的企业。

2、企业行业：鼓励发展的高新技术产业、现代服务业、先进制造业等。

3、企业规模：根据企业员工人数不同，分为三个等级，具体标准如下：

小企业：职工人数不超过50人。

中型企业：职工人数在51人至200人之间。

大型企业：职工人数超过200人。

二、补贴金额

1、本科生招用：每聘请1名本科生，企业可获得最高5万元的一次性奖励，最多累计20万元。

2、本科生实习：为每一名本科生提供3个月及以上工作实践机会，企业可获得每人每月最高3000元的实习补贴，最多累计8万元。

3、本科生培训：对全职本科生进行培训，学时不少于56学时，企业可获得最高每人每小时30元的培训补贴，最多累计3万元。

三、申请条件

1、企业基本条件：按照《东莞市财政局、科技局关于印发〈关于促进中小企业高水平人才团队建设的实施意见〉实施细则的通知》（东财企人〔2016〕78号）要求，符合《中华人民共和国企业所得税法》规定的在东莞市注册登记、纳税的企业，并按规定年度提交国税、地税年度纳税申报表或纳税完税证明。

2、本科生基本条件：毕业时间在2年内，且在东莞市有效户籍或通过当地高校毕业生补充计划引进的非东莞市户籍毕业生。

3、实习、培训基本条件：按照相关规定向东莞市人力资源和社会保障局备案，并满足招聘本科生的企业要求。

四、补贴流程

1、企业报名：在报名期内，登录东莞市人力资源和社会保障局网站填写《东莞市高水平人才团队建设实施方案合作单位登记表》，并按要求提交申请材料。

2、资格审核：东莞市人力资源和社会保障局组织专家进行审核，符合资格的企业将进入资格审定环节。

3、审定结果：经过资格审核的企业，将收到东莞市人力资源和社会保障局发出的资格审定结果通知，符合资格的企业须按通知书要求进行后续申请工作。

4、申请补贴：在规定期限内提交申请表和相关材料，经东莞市人力资源和社会保障局审核，符合条件的企业将取得相应的奖励资助。

五、总结：

东莞企业本科补贴政策是为了促进高水平人才团队建设而制定的，对企业招聘、实习、培训本科生提供了资金上的支持。本文详细阐述了补贴对象、补贴金额、申请条件和补贴流程四个方面，有助于企业更好地了解和申请相关政策。

本文由企业补贴整理。