摘要：东莞企业本科生补贴是为了吸引人才，提升企业竞争力而推出的政策，本文将从四个方面详细阐述该政策的招聘攻略。

一、政策背景

1、政策内容：东莞企业本科生补贴政策旨在鼓励企业招收高素质人才，鼓励企业进行技术创新与管理创新，并提升企业的核心竞争力。

2、政策实施时间：该政策自2018年10月1日起执行，至2020年12月31日结束。

3、受益对象：该政策主要面向东莞市注册的企业，并且企业的职工必须是东莞市户籍或在东莞市连续缴纳社会保险满一年以上的人员。

二、申请条件

1、企业条件：企业应为依法注册并在东莞市开展经营活动的单位，并符合国有、集体、私营企业的登记管理规定。

2、聘用条件：聘用的本科生应在东莞市高等院校毕业，且获得国家承认的本科学历证书。

3、薪资待遇：企业应当按照省、市、区（市）拟定的最低工资标准或同等工作量岗位劳动报酬支付相应薪资，不低于申报人员报名时与该岗位相应的薪酬标准。

三、申报流程

1、企业提交资料：企业需要通过线上申报方式提交申报资料，包括申请表、企业法人营业执照等相关证明材料。

2、审核资格：相关部门对企业提交的申报资料进行审核，核定企业是否符合政策要求。

3、核定补贴金额：审核资格后，相关部门会根据政策要求，核定企业能够获得的补贴金额。

4、发放补贴：根据核定的补贴金额，相关部门向企业发放补贴资金。

四、政策影响

1、吸引人才：东莞企业本科生补贴政策的推出，为东莞市吸引人才提供了重要的政策保障。

2、优化产业结构：通过鼓励企业进行技术创新与管理创新，促进企业的产业升级，实现经济增长与结构优化。

3、提升企业竞争力：企业通过申请东莞企业本科生补贴，能够通过管理和技术的提升，提升企业的竞争力和市场占有率。

五、总结

东莞企业本科生补贴政策对于鼓励企业招收高素质人才，提升企业竞争力，优化产业结构，推动地方经济发展，都起到了积极的作用。未来，政府应该进一步完善政策，使其更加适合不同类型企业的需求。

本文由企业补贴整理。