摘要：随着中国经济的快速发展，东莞市不仅在制造业领域取得了显著成就，也面临着就业压力增大的挑战。为了缓解就业压力，东莞市政府出台了企业就业补贴政策，鼓励企业创新岗位，优先招用劳动力，并提供一系列的政策支持。本文将从四个方面阐述东莞企业就业补贴政策，包括政策背景与相关法规、创新岗位、就业优先以及政策效果。

一、政策背景与相关法规

近年来，中国经济的高速增长对就业市场带来了新的机遇和挑战。尤其是在制造业领域，东莞作为一个重要的制造中心，为社会创造了大量的就业机会。但随着物价和成本的上涨，企业的经营压力越来越大，影响了企业的招聘计划和薪资待遇。为了缓解企业的经营压力，同时支持就业，东莞市政府出台了企业就业补贴政策。

东莞市企业就业补贴实施细则第二条明确规定了补贴的对象，即按照法定程序、获得工商登记并已经开展生产经营活动的企业（含个体工商户），年度纳税额超过10万元的小微企业，年出口创汇额不低于50万元的出口企业等，这些企业均可以享受到不同程度的就业补贴。

此外，为了进一步规范企业就业补贴政策的实施，东莞市政府还出台了一系列的配套规范性文件，如《东莞市企业创新岗位就业补贴办法》、《关于进一步加大保障性住房建设支持力度的通知》等，为企业提供更具体、更细化的政策支持。

二、创新岗位

随着科技进步和市场需求的不断变化，部分传统产业的就业形态正在发生深刻的变革，新兴小型企业的兴起也对就业结构产生了积极的影响。在这种背景下，东莞市政府鼓励企业创新新岗位，扩大就业机会。

单招建，东莞市小江工业区一家集研发、生产、销售于一体的高端模具制造企业，便是典型的创新岗位企业。该企业在试制部门新增了数个专业岗位，并且为新岗位制定了针对性的职业教育和培训计划，大力培养专业人才。

正是这样的创新岗位，不仅可以带动新兴产业的增长，还可以为员工提供更广阔、更有潜力的职业发展空间，促进了人力资源的优化配置。

三、就业优先

就业优先是东莞市企业就业补贴政策的重要内容之一。政策明确指出，企业用工优先考虑农村劳动力、城市困难人员、毕业生、退役士兵等各种劳动力资源。

作为一家花园大道社区卫生服务中心的员工，王献忠有过着一份城市大厦的经历，但是由于孩子上学和老人看护难题，一度想着改换工作。最近，社区街道的工作人员帮他联系过区域内的一些医疗机构，说是“揽攻困难群体之人才”。

可以看出，就业优先政策对于解决当地群众就业问题有着重要的意义，为城乡劳动力的流动提供了更多的通道和机会，有利于不同地区、不同群体之间的资源合理配置和优化，同时也促进了社会和谐稳定。

四、政策效果

自东莞市政府实施企业就业补贴政策以来，该市各类企业共获得就业补贴7.8亿元，为市场主体缓解财政压力、促进就业提供了重要的支持。

同时，企业就业补贴政策的实施，也为劳动力就业、人力资源的充分利用等方面带来了积极的效果，促进了优化资源配置、加强经济发展的重要基础保障。

根据东莞市发布的数据，截至今年2月，他们兑现创新岗位奖励、给予企业就业补助等共计支出规模达5.5亿元，涉及企业数量达1.4万家。

五、总结

总之，东莞市企业就业补贴政策的实施，让企业在面对经济下行压力的同时，有了充分的回旋余地，为企业创新和员工就业提供了积极的支持，为东莞的发展提供了强有力的保障。同时，企业也要进一步提升自身的技术创新能力、掌握更高端的发展模式，为今后发展打下更扎实的基础。

本文由企业补贴整理。